Directeur Adjoint du Multi Accueil Les Petits Princes H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220600672322
Publiée le 15/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
14/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance s'appuie sur une offre d'accueil variée : 4 multi accueils et 1 crèche familiale pour 196 places agrément, complétés par deux dispositifs de proximité, le Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfant Parent.
Depuis 2014, le service petite enfance a beaucoup évolué dans une logique d'optimisation du taux d'occupation pour répondre aux besoins des familles.
Cette évolution s'est accompagnée de celle des établissements d'accueil du Jeune enfant (Eaje) et de la professionnalisation des agents.
Pour poursuivre l'évolution du service, la ville de Montgeron souhaite continuer sa réflexion afin de permettre une adéquation encore plus grande entre les besoins de ses habitants et l'offre de service des structures, dans une logique de guichet unique de la petite enfance et d'un maillage territorial communal optimisé.
Pour s'inscrire dans ce cadre de réflexion aux côtés de la direction du service, la ville de Montgeron recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour le Multi Accueil Les Petits Princes, d'une capacité de 80 places, remplissant l'une des qualifications suivantes, conformément au décret n°2021-1131 du 30 août 2021 :
- Médecin,
- Infirmier(ère) puériculteur(trice),
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Sage-femme*,
- Infirmier(ère*),
- Assistant(e) de service social*,
- Educateur(trice) spécialisé(e)*,
- Conseiller (ère) en économie sociale et familiale*,
- Psychomotricien(ne)*,
- Psychologue titulaire d'un DESS ou d'un Master II*,
- Professeur des écoles*
*Avoir une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Il/Elle aura à charge de participer, en comité de direction réunissant l'ensemble des directeurs de structure sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance, à l'atteinte des orientations politiques ambitieuses du secteur, dans une posture à la fois de gestionnaire et de manager capable d'accompagner les équipes dans une dynamique de changement.
Depuis 2014, le service petite enfance a beaucoup évolué dans une logique d'optimisation du taux d'occupation pour répondre aux besoins des familles.
Cette évolution s'est accompagnée de celle des établissements d'accueil du Jeune enfant (Eaje) et de la professionnalisation des agents.
Pour poursuivre l'évolution du service, la ville de Montgeron souhaite continuer sa réflexion afin de permettre une adéquation encore plus grande entre les besoins de ses habitants et l'offre de service des structures, dans une logique de guichet unique de la petite enfance et d'un maillage territorial communal optimisé.
Pour s'inscrire dans ce cadre de réflexion aux côtés de la direction du service, la ville de Montgeron recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour le Multi Accueil Les Petits Princes, d'une capacité de 80 places, remplissant l'une des qualifications suivantes, conformément au décret n°2021-1131 du 30 août 2021 :
- Médecin,
- Infirmier(ère) puériculteur(trice),
- Educateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Sage-femme*,
- Infirmier(ère*),
- Assistant(e) de service social*,
- Educateur(trice) spécialisé(e)*,
- Conseiller (ère) en économie sociale et familiale*,
- Psychomotricien(ne)*,
- Psychologue titulaire d'un DESS ou d'un Master II*,
- Professeur des écoles*
*Avoir une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Il/Elle aura à charge de participer, en comité de direction réunissant l'ensemble des directeurs de structure sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance, à l'atteinte des orientations politiques ambitieuses du secteur, dans une posture à la fois de gestionnaire et de manager capable d'accompagner les équipes dans une dynamique de changement.
Missions / conditions d'exercice
Placé (ée) sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction du Multi accueil Les Petits Princes, et en tant que directeur (trice) adjoint de structure, vous serez chargé (ée) de :
1. Participer à la définition du projet pédagogique au sein de la structure ; en collaboration avec la direction de la structure, veiller à sa mise en œuvre et son suivi et participer à l'impulsion des évolutions nécessaires au développement du Multi Accueil Les Petits Princes
2. Encadrer et accompagner les équipes de professionnels en mode collaboratif, en collaboration avec la direction de la structure, dans une dynamique d'évolution et d'adéquation avec les besoins des habitants
3. Veiller, en collaboration avec la direction de la structure, à une fréquentation optimale de la structure, optimiser son fonctionnement et en garantir l'efficience
4. Accompagner l'accueil des enfants et de leurs familles dans une logique de délégation avec les EJE de terrain
5. Participer au développement des partenariats internes et externes
6. Participer à la gestion administrative, financière et technique de la structure en lien avec la direction et en assumer la responsabilité en son absence
7. Participer à l'évaluation des agents, assurer et mettre en place un plan de formation en collaboration avec la direction
8. Contribuer au développement des projets du service Petite Enfance
9. Assurer des temps de présence dans les unités, en soutien auprès des équipes et en observation du développement des jeunes enfants accueillis
1. Participer à la définition du projet pédagogique au sein de la structure ; en collaboration avec la direction de la structure, veiller à sa mise en œuvre et son suivi et participer à l'impulsion des évolutions nécessaires au développement du Multi Accueil Les Petits Princes
2. Encadrer et accompagner les équipes de professionnels en mode collaboratif, en collaboration avec la direction de la structure, dans une dynamique d'évolution et d'adéquation avec les besoins des habitants
3. Veiller, en collaboration avec la direction de la structure, à une fréquentation optimale de la structure, optimiser son fonctionnement et en garantir l'efficience
4. Accompagner l'accueil des enfants et de leurs familles dans une logique de délégation avec les EJE de terrain
5. Participer au développement des partenariats internes et externes
6. Participer à la gestion administrative, financière et technique de la structure en lien avec la direction et en assumer la responsabilité en son absence
7. Participer à l'évaluation des agents, assurer et mettre en place un plan de formation en collaboration avec la direction
8. Contribuer au développement des projets du service Petite Enfance
9. Assurer des temps de présence dans les unités, en soutien auprès des équipes et en observation du développement des jeunes enfants accueillis
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat
- Expérience similaire souhaitée
- Certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
- Sens des responsabilités autour du service public et engagement dans la mission de service public
- Capacité à impulser une dynamique de travail positive qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes
- Compétences managériales fondées sur le participatif en mode projet
- Posture centrée sur la mission de service public et dans une logique de réassurance de ses équipes quand nécessaire
- Capacité à responsabiliser ses équipes
- Bonnes connaissances professionnelles : réglementations en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant
- Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus
- Sens de l'observation et capacité à rendre compte
Poste à temps plein à 37h20 avec 25 CA et 14 ARTT
Rémunération statutaire + Prime en mai et novembre sous conditions + CNAS sous conditions + Participation à la mutuelle
- Expérience similaire souhaitée
- Certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
- Sens des responsabilités autour du service public et engagement dans la mission de service public
- Capacité à impulser une dynamique de travail positive qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes
- Compétences managériales fondées sur le participatif en mode projet
- Posture centrée sur la mission de service public et dans une logique de réassurance de ses équipes quand nécessaire
- Capacité à responsabiliser ses équipes
- Bonnes connaissances professionnelles : réglementations en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant
- Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus
- Sens de l'observation et capacité à rendre compte
Poste à temps plein à 37h20 avec 25 CA et 14 ARTT
Rémunération statutaire + Prime en mai et novembre sous conditions + CNAS sous conditions + Participation à la mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.