DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT NUMERIQUE H/F

Offre n° O091220600676141
Publiée le 16/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'ORSAY
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
Département de travail
Essonne
Secteur du lieu de travail
Palaiseau
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Orsay - 16 753 hab. | Essonne (91)

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l'ambition d'un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d'intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d'accueil et de modernisation de l'action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s'engage pour l'emploi handi-accessible.


LA VILLE D'ORSAY RECRUTE

UN·E DIRECTEUR·RICE DES SYSTEMES D'INFORMATION
ET DE L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT NUMERIQUE

Placé·e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé·e de la Direction des Systèmes d'Information. Vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs·rices.

Vous avez pour mission de définir et mettre en œuvre la politique numérique en accord avec la stratégie générale de la collectivité et ses objectifs de performance ainsi qu'avec l'articulation des orientations intercommunales. Vous garantissez la continuité et la sécurité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticipez les changements et leurs impacts métiers sur le système d'information. Vous déclinez le schéma directeur, évaluez et préconisez les investissements. Vous contrôlez l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
Membre du Comité de Direction (CODIR) vous participez également à la stratégie managériale la Direction Générale.
Missions
- Supervision du management de l'équipe :
o Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
o Porter et conduire le changement dans une logique de service public
o Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
o Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Gouvernance et promotion des systèmes d'information :
o Piloter le système d'information de la DSI. Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
o Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
o Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
o Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
o Élaborer le Schéma Directeur des systèmes d'information (SDSI). Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
o Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
o Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI et les métiers
o Définir, argumenter et exécuter le budget de la direction

- Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
o Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
o Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
o Repérer et sélectionner les prestataires
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
o Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
o Animer et conduire des réunions

- Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
o Modéliser les processus des systèmes d'information
o Accompagner les changements des systèmes d'information
o Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
o Animer et organiser les processus de validation
o Superviser les relations avec la sous-traitance
o Développer des dispositifs de contractualisation

- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
o Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
o Rédiger des supports d'information
o Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation

- Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
o Identifier et définir les objectifs du changement
o Élaborer un plan de déploiement du changement
o Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
o Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité

- Accompagnement de la démarche de sob
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Maîtrise de l'architecture des systèmes d'information (systèmes, réseaux)
- Connaissance des méthodologies de projet ou de qualité de service (ITIL, ISO)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation, efficacité, respect des délais impartis, capacité à prendre des initiatives
- Qualités relationnelles : apte à conseiller les agents, écoute, disponibilité, pédagogie,
- Esprit d'équipe, travail en concertation
- Devoir de réserve et grande discrétion professionnelle


CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

Candidatez en adressant votre lettre de motivation + CV (sans photographie) à : recrutement@mairie-orsay.fr
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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