Directeur général adjoint (F/H) en charge des cycles de l’eau, des données et de l’aménagement durable

Offre n° O091221000830663
Publiée le 27/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
CORBEIL ESSONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE) est l'autorité organisatrice assurant l'alimentation en eau potable ainsi que l'assainissement auprès de 200 000 usagers. Piloté par les élus locaux représentant ses 83 communes membres réparties sur trois départements (Essonne, Seine-et-Marne et Loiret), le SIARCE est également compétent en matière de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et d'entretien des berges de Seine.
A ce titre, le SIARCE est l'une des rares intercommunalités en France permettant un suivi dans sa totalité du grand cycle de l'eau.

Le SIARCE en chiffres :
- 83 communes, 3 départements, 2 régions
- 65 agents qui gèrent au quotidien la maîtrise d'ouvrage d'un plan d'investissement triennal de 60 millions d'euros, contrôlent les contrats de délégation de service public attribués à SAUR, SUEZ et VEOLIA, supervisent les régies publiques et s'assurent de la qualité et du bon entretien des cours d'eau.
- 9 millions de m³ distribués chaque jour, 760 km de réseau d'eau potable, 33 ouvrages de stockage
- 11 stations d'épuration, 6,5 millions de m³ d'eaux usées traitées/an, 900km de réseaux
- 37 ouvrages hydrauliques télésurveillés, 5 stations de mesure du débit, 9 pluviomètres, 3 stations de la qualité en continu
- 6 budgets représentant 33 millions d'euros : un budget principal et 5 budgets annexes dont 2 régies, une pour la gestion de l'eau potable de 4 communes du Sud-Essonne, la seconde gérant l'assainissement du Malesherbois.

Le SIARCE est particulièrement attentif à l'évolution de ses collaborateurs. A ce titre, il développe un accompagnement individualisé des carrières, tant en matière de formation et d'évolution au sein du syndicat que de soutien des projets individuels d'évolution.

Vous êtes attiré(e) par la grande diversité de sujets à traiter et voulez mettre votre énergie au service du développement d'une entité publique unique soucieuse de la gestion de l'eau et du développement durable ? Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et engagée tout en bénéficiant d'un cadre de travail privilégié permettant, à la fois, un développement de carrière sur-mesure et l'assurance de conditions de travail respectueuses d'un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle...Rejoignez-nous !

Description de la Direction générale Cycles de l'eau, des données et de l'aménagement durable
La direction générale adjointe Cycles de l'eau, des données et de l'aménagement durable se compose de :
- 1 direction de l'assainissement et de la ressource eau (20 agents)
- 1 direction des cours d'eau et des milieux aquatiques (10 agents)
- 1 service Aménagement durable (3 agents)
- 1 service système d'information géographique et données (1 agent)

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous devrez diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques, piloter les projets techniques de la collectivité et mettre en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par le comité syndical.

A ce titre :
- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez en lien avec les élus les orientations stratégiques en matière de petit et de grand cycles de l'eau,
- Vous êtes garant de l'articulation entre le petit cycle et le grand cycle de l'eau,
- Vous élaborez des propositions et scénarios d'actions en matière de protection de la ressource en eau et suivez plus particulièrement les problématiques de qualité de l'eau, de protection des captages et de sécurisation
- Vous pilotez et accompagnez les études et coordonnez les projets,
- Vous assistez et conseillez la Directrice générale des services en termes scientifique, juridique, technologique et socio-économique
- Vous travaillez en collaboration avec les partenaires institutionnels (Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement, Direction Départementale des Territoires, Agence Régionale de Santé, agences/offices de l'eau...) notamment afin d'optimiser le financement des orientations et des actions mises en œuvre
- Vous coordonnez les directions et les services de votre secteur d'activités : mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de leurs activités
- Vous animez une équipe de 35 collaborateurs pluridisciplinaires et êtes garant de la bonne coordination

Missions et conditions d'exercice
1) Impulser et mettre en œuvre les orientations stratégiques des politiques " eau potable " " assainissement " et " Grand cycle de l'eau " du syndicat
- Animation et/ou participation aux commissions thématiques et réunions de travail.
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions.
- Conduite et pilotages des études nécessaires.
- Gestion des grands projets sur leurs aspects administratifs, juridiques, financiers et techniques.
- Identification et mobilisation des partenaires et acteurs des domaines de l'eau, de l'assainissement et du grand cycle.

2- Piloter et coordonner la direction " Cycles de l'Eau " :
- Elaboration et suivi des Programmes Pluriannuels d'Interventions, suivi et contrôle de la réalisation des programmes annuels.
- Elaboration des propositions budgétaires et optimisation des coûts de fonctionnement.
- Participation à la recherche de financements et adaptation aux contraintes financières.
- Elaboration des outils d'évaluation et de reporting nécessaires au pilotage des services et suivi du reporting.

3- Management d'équipe :
- Définition d'un projet de service et harmonisation et structuration des méthodes de travail.
- Implication dans la construction et l'installation d'un lien stable et sain avec les collaborateurs,
- Gestion des ressources humaines et des compétences : recrutement, accompagnement, formation, évaluation.
- Définition des axes du syndicat pour une prévention efficace des risques professionnels et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
- Animation du travail en équipe autour de la gestion de projet.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou d'ingénieur dans le domaine de la gestion de l'eau (ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH, Masters en sciences de l'eau /hydrologie...)
- Expérience significative sur une fonction similaire d'encadrement, de pilotage de projets transversaux sous maîtrise d'ouvrage publique
- Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux
- Connaissances des règles de gestion du cycle de l'eau (eau potable, assainissement, cours d'eau et milieu aquatique, Gémapi) et de la conduite d'opérations d'aménagement
- Connaissance des enjeux énergétiques et de développement durable
- Connaissances des modes de gestion des services publics locaux
- Connaissance de la règlementation liée aux travaux sur le domaine public
- Connaissance des pratiques de la comptabilité publique, du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Aptitude à la conduite de projets transversaux
- Aptitude à la méthodologie du management par objectif, ingénierie de projets et aux principes du management opérationnel
- Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs
- Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics
- Rédaction et suivi de l'application administrative des contrats tout au long des projets
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et avec la hiérarchie
- Aisance rédactionnelle (notes, comptes rendus, délibérations) et maîtrise de l'outil informatique
- Sens du service public et du travail en équipe
- Esprit d'initiative et de décision
- Être consciencieux, autonome et disponible
- Savoir communiquer, écouter et rendre compte


De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée et significative sur des fonctions similaires. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des syndicats mixtes et avez de solides connaissances techniques et juridiques liées à la bonne gestion des services.

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

Avantages collectifs :
- RIFSEEP
- NBI
- CNAS
- Chèques déjeuner
- Aide à la recherche d'un logement
- Possibilité de télétravail
- Temps complet / Forfait semaine 40h – 27 RTT


Adresser lettre de candidature + CV à :
M. le Président du SIARCE
58/60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL-ESSONNES
Ou par courriel : siarce@siarce.fr
Renseignements : www.siarce.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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