Aide auxiliaire de puériculture H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230100914196
Publiée le 17/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons pour nos multi-accueils collectifs, des aides auxiliaires de puériculture dont les convictions professionnelles pourront s'incarner dans notre projet éducatif.
Le projet éducatif du service du jeune enfant s'articule autour des principes de l'approche Picklérienne : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière ou d'une puéricultrice, d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Le projet éducatif du service du jeune enfant s'articule autour des principes de l'approche Picklérienne : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière ou d'une puéricultrice, d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée
Prendre en charge l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé...)
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.
Prendre en charge l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé...)
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.
Profils recherchés
Poste ouvert aux candidats titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social et
assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des principales règles d'hygiène, de diététique et de soins
Esprit d'équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des principales règles d'hygiène, de diététique et de soins
Esprit d'équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
Contact
Contact
0160928000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emploi : agent social, cât. C)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emploi : agent social, cât. C)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%.
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.