Coordinateur téchnique, accueil et surveillance (h/f)
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Offre n° O092211200478692
Publiée le 07/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 6.1 Gestionnaire technique
La Direction de la Culture est composée de six services qui emploient 154 collaborateurs : un service consacré à l'animation des politiques culturelles territoriales, les trois musées départementaux, un service dédié à la Seine Musicale, un service administratif et ressources. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois exigeante et accessible à tous les publics (scolaires, publics empêchés, publics du champ social). Au sein de la Vallée de la culture, elle déploie cette politique au travers de deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. La Direction de la Culture pilote de grands équipements culturels et artistiques : le musée du Domaine départemental de Sceaux (rénové en 2020), la Maison de Chateaubriand (dont la rénovation est prévue en 2023), le musée départemental Albert-Kahn (ouverture du nouveau musée fin 2021), la Tour aux Figures (rénovée et rouverte au public en 2020), La Seine Musicale (créée en 2017), le Fonds Départemental d'Art Contemporain (créé en 2015), le futur établissement dédié aux métiers d'art et au design (ouverture en 2022 à Sèvres).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction de la Culture est composée de six services qui emploient 154 collaborateurs : un service consacré à l'animation des politiques culturelles territoriales, les trois musées départementaux, un service dédié à la Seine Musicale, un service administratif et ressources. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois exigeante et accessible à tous les publics (scolaires, publics empêchés, publics du champ social). Au sein de la Vallée de la culture, elle déploie cette politique au travers de deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. La Direction de la Culture pilote de grands équipements culturels et artistiques : le musée du Domaine départemental de Sceaux (rénové en 2020), la Maison de Chateaubriand (dont la rénovation est prévue en 2023), le musée départemental Albert-Kahn (ouverture du nouveau musée fin 2021), la Tour aux Figures (rénovée et rouverte au public en 2020), La Seine Musicale (créée en 2017), le Fonds Départemental d'Art Contemporain (créé en 2015), le futur établissement dédié aux métiers d'art et au design (ouverture en 2022 à Sèvres).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité de la directrice déléguée aux publics, vous êtes identifiés comme l'interlocuteur privilégié du poste de contrôle, d'assistance et de secours (PCAS), vous assurez des astreintes d'exécution en lien avec les cadres de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement. A ce titre, vous êtes le correspondant en dehors des heures d'ouverture du musée en cas de dysfonctionnement technique. Vous proposez et mettez en œuvre les procédures liées à la sécurité des biens culturels et des personnes en application des règles des établissements accueillant du public.
ACTIVITES :
- Encadrer l'équipe technique en élaborant notamment le planning des missions des agents dans les différents sites d'exposition du musée.
- Participer à la réflexion sur l'organisation de la surveillance avec le prestataire pour assurer une continuité de service en direction du public.
- Être à ce titre personne ressource pour le Pôle Commande Publique et Logique et pour le Pôle Ressources Humaines et Financières sur ces questions pour le musée.
- Assurer les astreintes techniques lors des évènements organisés par le musée (soirée, week-ends et jours fériés) et lors des privatisations.
- Etre l'interlocuteur privilégié du régulateur positionné au PCAS du site et vous assurez des astreintes d'exécution en lien avec les agents d'astreinte de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement. En cas de dysfonctionnement du matériel (alarmes, climatisation, chauffage, etc.), être le correspondant identifié en dehors des horaires d'ouverture du musée et apporter des réponses de premier niveau.
- Assurer les conditions de sécurité des personnes, des biens et des bâtiments en veillant au respect des normes Etablissement Recevant du Public et à la conformité des documents réglementaires (registre de sécurité, règlement de sécurité, etc.).
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, analyser les dysfonctionnements et mettre en place des plans d'action correctifs.
- Identifier les formations d'hygiène et de sécurité nécessaires pour l'ensemble des agents.
- Travailler en lien avec le PESC en tant que maître d'ouvrage sur l'ensemble des travaux du musée (multi-sites).
- Coordonner et contrôler les prestataires de service missionnés sur les maintenances techniques et assurer le suivi qualitatif de leurs prestations en lien avec le Pôle Education, Sport et Construction et la Direction des Bâtiments notamment.
- Coordonner et contrôler l'entretien des locaux et des œuvres.
- Elaborer et assurer des tableaux de bord d'activité en lien avec les services centraux du Département.
Sous l'autorité de la directrice déléguée aux publics, vous êtes identifiés comme l'interlocuteur privilégié du poste de contrôle, d'assistance et de secours (PCAS), vous assurez des astreintes d'exécution en lien avec les cadres de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement. A ce titre, vous êtes le correspondant en dehors des heures d'ouverture du musée en cas de dysfonctionnement technique. Vous proposez et mettez en œuvre les procédures liées à la sécurité des biens culturels et des personnes en application des règles des établissements accueillant du public.
ACTIVITES :
- Encadrer l'équipe technique en élaborant notamment le planning des missions des agents dans les différents sites d'exposition du musée.
- Participer à la réflexion sur l'organisation de la surveillance avec le prestataire pour assurer une continuité de service en direction du public.
- Être à ce titre personne ressource pour le Pôle Commande Publique et Logique et pour le Pôle Ressources Humaines et Financières sur ces questions pour le musée.
- Assurer les astreintes techniques lors des évènements organisés par le musée (soirée, week-ends et jours fériés) et lors des privatisations.
- Etre l'interlocuteur privilégié du régulateur positionné au PCAS du site et vous assurez des astreintes d'exécution en lien avec les agents d'astreinte de la Direction des Parcs, des Paysages et de l'Environnement. En cas de dysfonctionnement du matériel (alarmes, climatisation, chauffage, etc.), être le correspondant identifié en dehors des horaires d'ouverture du musée et apporter des réponses de premier niveau.
- Assurer les conditions de sécurité des personnes, des biens et des bâtiments en veillant au respect des normes Etablissement Recevant du Public et à la conformité des documents réglementaires (registre de sécurité, règlement de sécurité, etc.).
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, analyser les dysfonctionnements et mettre en place des plans d'action correctifs.
- Identifier les formations d'hygiène et de sécurité nécessaires pour l'ensemble des agents.
- Travailler en lien avec le PESC en tant que maître d'ouvrage sur l'ensemble des travaux du musée (multi-sites).
- Coordonner et contrôler les prestataires de service missionnés sur les maintenances techniques et assurer le suivi qualitatif de leurs prestations en lien avec le Pôle Education, Sport et Construction et la Direction des Bâtiments notamment.
- Coordonner et contrôler l'entretien des locaux et des œuvres.
- Elaborer et assurer des tableaux de bord d'activité en lien avec les services centraux du Département.
Profils recherchés
- Technicien territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat dans le domaine technique (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale)
- Expertise en matière de réglementation applicable aux établissements recevant du public sur les questions de sécurité et d'accueil.
- Connaissance des techniques de protection des œuvres.
-Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines.
- Autonomie.
- Capacité à la prise de décision et à travailler dans l'urgence.
Adresse : Musée Départemental du Domaine de Sceaux - Sceaux (92330)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
- Expertise en matière de réglementation applicable aux établissements recevant du public sur les questions de sécurité et d'accueil.
- Connaissance des techniques de protection des œuvres.
-Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines.
- Autonomie.
- Capacité à la prise de décision et à travailler dans l'urgence.
Adresse : Musée Départemental du Domaine de Sceaux - Sceaux (92330)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.