Département des Hauts-de-Seine - Offres d'emploi
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
109 résultats
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Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240726000903
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
2
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O092240726000830
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
3
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O092240726000786
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
4
|
B
C
Technique
Emploi permanent
O092240725001893
Grade(s) :
Technicien
|
B
C
Technique
Technicien
|
|
5
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240724001418
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
6
|
C
Culturelle
Emploi permanent
O092240527002035
Grade(s) :
Adjoint du patrimoine
|
C
Culturelle
Adjoint du patrimoine
|
|
7
|
C
Culturelle
Emploi permanent
O092240527002034
Grade(s) :
Adjoint du patrimoine
|
C
Culturelle
Adjoint du patrimoine
|
|
8
|
C
Technique
Emploi permanent
O092240405000298
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
9
|
A
Technique
Emploi permanent
O092240405000288
Grade(s) :
Ingénieur principal
|
A
Technique
Ingénieur principal
|
|
10
|
B
Administrative
Emploi permanent
O092240405000251
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
11
|
B
Administrative
Emploi permanent
O092240405000238
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
12
|
B
Administrative
Emploi permanent
O092240717001784
Grade(s) :
Rédacteur
Emploi permanent
O092240717001784
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
13
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240717001720
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
14
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O092240716000951
Grade(s) :
Infirmier en soins généraux
|
A
Médico-sociale
Infirmier en soins généraux
|
|
15
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240715000417
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
16
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092240715002069
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
17
|
B
C
Administrative
Emploi permanent
O092240715000419
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
C
Administrative
Rédacteur
|
|
18
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O092231101250619
Grade(s) :
Attaché
|
A
B
Administrative
Attaché
|
|
19
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O092230601076329
Grade(s) :
Attaché
|
A
B
Administrative
Attaché
|
|
20
|
A
Administrative
Emploi permanent
O092230401017435
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|