Chargé de mission sécurité jeux olympiques et paralympiques 2024 (H/F) PK.22.204
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220300591501
Publiée le 29/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
30/06/2022
Date limite de candidature
28/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 3.2 Chargé de mission
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous coordonnez, en appui du Directeur Projet JOP 2024, l'ensemble des sujets sécurité / sûreté liés aux sites olympiques et paralympiques, avant et pendant les Jeux. Vous assurez à ce titre la coordination avec tous les acteurs concernés.
ACTIVITES :
- Identifier les différentes typologies d'enjeux de sécurité (accidents de personnes, intrusions, vandalisme, vols, occupations du
chantier...) pour les chantiers du Stade départemental Yves-du-Manoir, en lien avec la SOLIDEO, le COJO et les directions
concernées, notamment la Direction des bâtiments.
- Définir, mettre en oeuvre et/ou faire mettre en œuvre les correctifs et outils visant à sécuriser les chantiers (règlement intérieur,
politique de confidentialité des informations, politique d'accréditation, systèmes de sûreté et de vidéo, référents sécurité / sûreté...)
- Définir et piloter la mise en œuvre, avec les entreprises, d'un schéma directeur de sécurisation des chantiers.
- En coopération avec les directions de la Commande Publique, de la Logistique et des Moyens Généraux et des Systèmes
d'information :
* Préparer l'intégration du site de l'Hôtel du Département dans le périmètre de sécurité de Paris La Défense Arena en configuration olympique et paralympique.
* Définir et mettre en œuvre, avec Paris La Défense Arena, l'ensemble des mesures destinées à renforcer la sécurité (diagnostics, plan d'action, coûts...).
* Définir, avec le COJO et Paris La Défense Arena, les impacts pour la continuité des activités des agents du Département (accès, parking...) ainsi que les mesures palliatives à mettre en œuvre.
- Assurer la coordination avec les préfectures (PRIF, PP, 92) et les autres acteurs (CNSJ, OPSE, etc.).
Vous coordonnez, en appui du Directeur Projet JOP 2024, l'ensemble des sujets sécurité / sûreté liés aux sites olympiques et paralympiques, avant et pendant les Jeux. Vous assurez à ce titre la coordination avec tous les acteurs concernés.
ACTIVITES :
- Identifier les différentes typologies d'enjeux de sécurité (accidents de personnes, intrusions, vandalisme, vols, occupations du
chantier...) pour les chantiers du Stade départemental Yves-du-Manoir, en lien avec la SOLIDEO, le COJO et les directions
concernées, notamment la Direction des bâtiments.
- Définir, mettre en oeuvre et/ou faire mettre en œuvre les correctifs et outils visant à sécuriser les chantiers (règlement intérieur,
politique de confidentialité des informations, politique d'accréditation, systèmes de sûreté et de vidéo, référents sécurité / sûreté...)
- Définir et piloter la mise en œuvre, avec les entreprises, d'un schéma directeur de sécurisation des chantiers.
- En coopération avec les directions de la Commande Publique, de la Logistique et des Moyens Généraux et des Systèmes
d'information :
* Préparer l'intégration du site de l'Hôtel du Département dans le périmètre de sécurité de Paris La Défense Arena en configuration olympique et paralympique.
* Définir et mettre en œuvre, avec Paris La Défense Arena, l'ensemble des mesures destinées à renforcer la sécurité (diagnostics, plan d'action, coûts...).
* Définir, avec le COJO et Paris La Défense Arena, les impacts pour la continuité des activités des agents du Département (accès, parking...) ainsi que les mesures palliatives à mettre en œuvre.
- Assurer la coordination avec les préfectures (PRIF, PP, 92) et les autres acteurs (CNSJ, OPSE, etc.).
Profils recherchés
- Attaché ou ingénieur territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme de niveau Bac+5 (Article L332-24 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance de l'administration et de l'environnement territorial
- Expérience solide en matière de sécurité / sûreté (grands projets et/ou grands événements)
- Expérience solide de la gestion des risques (diagnostic, plan d'action, ...)
- Maîtrise des enjeux et du cadre juridique et règlementaire
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise du fonctionnement en mode projet
- Bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Savoir évaluer et expertiser
- Force de propositions
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
- Autonomie, réactivité
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'innovation - créativité
- Connaissance de l'administration et de l'environnement territorial
- Expérience solide en matière de sécurité / sûreté (grands projets et/ou grands événements)
- Expérience solide de la gestion des risques (diagnostic, plan d'action, ...)
- Maîtrise des enjeux et du cadre juridique et règlementaire
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise du fonctionnement en mode projet
- Bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Savoir évaluer et expertiser
- Force de propositions
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
- Autonomie, réactivité
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'innovation - créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.