Chargé.e de communication digitale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220400612063
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous le directeur de la communication
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la Communication, le/la chargé (e) de communication digitale est en charge de la communication sur les différents médias digitaux de la ville (site internet, journaux électroniques, Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, LinkedIn...
Activités principales :
* Création, rédaction et publication de contenus dans le respect de la ligne éditoriale,
* Animer et modérer les médias digitaux, créer une relation de proximité entre la ville et ses habitants en étant à la fois prescripteur et médiateur
* Réalisation de reporting quotidien, hebdomadaires ou mensuels ou sur des thématiques précises
* Gérer le planning éditorial
* Effectuer une veille concurrentielle (analyse des médias sociaux) de laquelle découle une curation de contenus (sélection, édition et partage de contenus pertinents sur le web)
* Accompagner le développement technique et fonctionnel des plateformes (site internet ou médias sociaux classiques
* Reporting mensuel du trafic (google analytics)
* Réalisation de vidéos sur mobile
Activités principales :
* Création, rédaction et publication de contenus dans le respect de la ligne éditoriale,
* Animer et modérer les médias digitaux, créer une relation de proximité entre la ville et ses habitants en étant à la fois prescripteur et médiateur
* Réalisation de reporting quotidien, hebdomadaires ou mensuels ou sur des thématiques précises
* Gérer le planning éditorial
* Effectuer une veille concurrentielle (analyse des médias sociaux) de laquelle découle une curation de contenus (sélection, édition et partage de contenus pertinents sur le web)
* Accompagner le développement technique et fonctionnel des plateformes (site internet ou médias sociaux classiques
* Reporting mensuel du trafic (google analytics)
* Réalisation de vidéos sur mobile
Profils recherchés
* Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public,
* Disponibilité (travail parfois en soirée et week-end en fonction des événements à couvrir). 1 week-end d'astreinte par mois
* 3 ans d'expérience réussie, de préférence en collectivité sur le même type de poste,
* Titulaire du permis B.
* Grande aisance rédactionnelle,
* Orthographe irréprochable,
* Esprit de synthèse développé,
* Respecte les délais, sait planifier et organiser son travail.
* Créatif et force de proposition,
* Grande réactivité.
* Connaissance et maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
* Connaissance des bonnes pratiques en matière de social média,
* Maîtrise de Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, tik tok,
* Animation et gestion des réseaux sociaux,
* Connaissance des techniques de veille et de recherche,
* Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Autonomie,
* Rigueur, qualité relationnelle,
* Bonne faculté d'adaptation,
* Esprit d'équipe.
* Disponibilité (travail parfois en soirée et week-end en fonction des événements à couvrir). 1 week-end d'astreinte par mois
* 3 ans d'expérience réussie, de préférence en collectivité sur le même type de poste,
* Titulaire du permis B.
* Grande aisance rédactionnelle,
* Orthographe irréprochable,
* Esprit de synthèse développé,
* Respecte les délais, sait planifier et organiser son travail.
* Créatif et force de proposition,
* Grande réactivité.
* Connaissance et maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
* Connaissance des bonnes pratiques en matière de social média,
* Maîtrise de Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, tik tok,
* Animation et gestion des réseaux sociaux,
* Connaissance des techniques de veille et de recherche,
* Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Autonomie,
* Rigueur, qualité relationnelle,
* Bonne faculté d'adaptation,
* Esprit d'équipe.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.