Référent service civique (H/F)
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Offre n° O092220500642187
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 4.2 Cadre Gest&appui
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au coeur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au coeur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024).
Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.
En rejoignant le département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef du service Développement et Prospective, vous aurez pour missions de participer au développement de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins identifiés et portés par la Direction de la Jeunesse ou par d'autres directions et à la construction de parcours spécifiques pour les Jeunes, en apportant son expertise des moyens et actions mobilisables en lien avec le Service Civique.
ACTIVITES :
- Développer une connaissance fine du dispositif national et bâtir des relations pérennes avec les porteurs du dispositif.
- Elaborer une stratégie départementale d'utilisation du service civique en concertation avec l'ensemble des pôles du Département
et initier les démarches administratives liées à sa mise en oeuvre après validation.
- En coordination avec les autres référents du Service Développement et Prospective et avec le service Coordination Territoriale
de la Direction de la Jeunesse, prendre part au développement de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins
identifiés et portés par la Direction de la Jeunesse ou par d'autres directions.
- Alimenter en informations et données pertinentes et appuyer la Cellule stratégie et étude d'impact de la Direction de la Jeunesse
dans l'élaboration de ses travaux.
Sous l'autorité du Chef du service Développement et Prospective, vous aurez pour missions de participer au développement de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins identifiés et portés par la Direction de la Jeunesse ou par d'autres directions et à la construction de parcours spécifiques pour les Jeunes, en apportant son expertise des moyens et actions mobilisables en lien avec le Service Civique.
ACTIVITES :
- Développer une connaissance fine du dispositif national et bâtir des relations pérennes avec les porteurs du dispositif.
- Elaborer une stratégie départementale d'utilisation du service civique en concertation avec l'ensemble des pôles du Département
et initier les démarches administratives liées à sa mise en oeuvre après validation.
- En coordination avec les autres référents du Service Développement et Prospective et avec le service Coordination Territoriale
de la Direction de la Jeunesse, prendre part au développement de nouvelles actions ou projets spécifiques répondant aux besoins
identifiés et portés par la Direction de la Jeunesse ou par d'autres directions.
- Alimenter en informations et données pertinentes et appuyer la Cellule stratégie et étude d'impact de la Direction de la Jeunesse
dans l'élaboration de ses travaux.
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance fine des politiques publiques, en particulier en matière d'action sociale et éducative pour les jeunes (service civique notamment)
- Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
- Expertise des enjeux des politiques Jeunesse
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Connaissance des techniques d'évaluation des politiques publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
- Expérience solide du fonctionnement en mode projet
- Expérience en élaboration de déclinaisons opérationnelles
- Aptitude à animer des réseaux composés de partenaires variés et à fonctionner en mode projet
- Très bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et aptitudes à la prise de parole en public
- Savoir évaluer et expertiser
- Savoir promouvoir une action, une démarche, un projet
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
- Autonomie
- Fortes capacités relationnelles et solides capacité à communiquer
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'innovation - créativité
- Capacité à rendre compte de façon synthétique à sa hiérarchie
- Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance fine des politiques publiques, en particulier en matière d'action sociale et éducative pour les jeunes (service civique notamment)
- Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire
- Expertise des enjeux des politiques Jeunesse
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Connaissance des techniques d'évaluation des politiques publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
- Expérience solide du fonctionnement en mode projet
- Expérience en élaboration de déclinaisons opérationnelles
- Aptitude à animer des réseaux composés de partenaires variés et à fonctionner en mode projet
- Très bonnes capacités de représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et aptitudes à la prise de parole en public
- Savoir évaluer et expertiser
- Savoir promouvoir une action, une démarche, un projet
- Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité
- Autonomie
- Fortes capacités relationnelles et solides capacité à communiquer
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'innovation - créativité
- Capacité à rendre compte de façon synthétique à sa hiérarchie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.