Auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220600695610
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les activités du poste :
→ Auprès des enfants :
Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer la sécurité Physique et affective de l'enfant
Assurer les soins quotidiens (repas, soins d'hygiène, sommeil)
Proposer et mener des activités d'éveil adaptées.
→ Auprès des parents :
Accueillir les familles en établissant une relation d'échange et d'écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité
→ Auprès de l'équipe :
Développer et favoriser le travail en équipe
Participer aux réunions
Encadrer et former les stagiaires
Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l'entretien des locaux...
→ Auprès des enfants :
Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer la sécurité Physique et affective de l'enfant
Assurer les soins quotidiens (repas, soins d'hygiène, sommeil)
Proposer et mener des activités d'éveil adaptées.
→ Auprès des parents :
Accueillir les familles en établissant une relation d'échange et d'écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité
→ Auprès de l'équipe :
Développer et favoriser le travail en équipe
Participer aux réunions
Encadrer et former les stagiaires
Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l'entretien des locaux...
Missions / conditions d'exercice
Développer et favoriser le travail en équipe
Participer aux réunions
Encadrer et former les stagiaires
Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l'entretien des locaux...
Participer aux réunions
Encadrer et former les stagiaires
Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l'entretien des locaux...
Profils recherchés
Les compétences :
Connaissances :
Paramédicales, diététiques, règles d'hygiène de sécurité et d'urgence.
Pédagogiques et éducatives.
Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
Compétences pratiques :
Maitrise des pratiques de puériculture : stérilisation, préparation des biberons, soins d'hygiène.
Être en capacité de créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance.
Proposer et mener des activités.
Savoir s'organiser.
Se former.
Être capable de se remettre en question et de gérer ses émotions (maitrise de soi).
Être capable de travailler en équipe.
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations aux parents, collègues et responsable.
Savoir observer, montrer une capacité d'adaptation et de communication.
Qualités personnelles :
Disponibilité et sens du respect (ne pas porter de jugement de valeur).
Avoir le sens de l'accueil.
Capacité à travailler en équipe.
Assiduité et ponctualité.
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Diplôme exigé : DEAP
Connaissances :
Paramédicales, diététiques, règles d'hygiène de sécurité et d'urgence.
Pédagogiques et éducatives.
Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans
Compétences pratiques :
Maitrise des pratiques de puériculture : stérilisation, préparation des biberons, soins d'hygiène.
Être en capacité de créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance.
Proposer et mener des activités.
Savoir s'organiser.
Se former.
Être capable de se remettre en question et de gérer ses émotions (maitrise de soi).
Être capable de travailler en équipe.
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations aux parents, collègues et responsable.
Savoir observer, montrer une capacité d'adaptation et de communication.
Qualités personnelles :
Disponibilité et sens du respect (ne pas porter de jugement de valeur).
Avoir le sens de l'accueil.
Capacité à travailler en équipe.
Assiduité et ponctualité.
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Diplôme exigé : DEAP
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.