Directeur-adjoint du CCAS (h/f)

Offre n° O092220700732883
Publiée le 26/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Montrouge
Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun.La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Hauts-de-Seine
Secteur du lieu de travail
Antony
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
26/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, vous assistez la directrice du CCAS dans l'administration et la conduite de l'ensemble des activités du service ainsi qu'à la réalisation de projets de développement social en lien avec le DGA Services à la population et les élus.

Vous secondez la directrice et assurez sa suppléance lors des éventuelles absences, afin d'assurer la continuité du service public.
Missions
Assister la directrice dans ses missions de direction auprès de l'équipe du CCAS

Apporter son concours au management général de l'équipe
Participer à la réflexion des actions à engager au sein de la direction pour développer une démarche qualitative à l'égard des usagers
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien les axes stratégiques et les projets retenus
Chef de projet pour mener les projets retenus dans les champs du handicap et du social
Participer à l'élaboration des processus communs à l'ensemble des dispositifs gérés sur le service et assurer le suivi des activités
Construction d'outil de reporting

Concourir à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an) :

Organisation et Préparation des séances en lien avec la direction et l'élu
Validation des notes de synthèse, délibérations et rédaction des comptes rendu

Participer à assurer la gestion budgétaire et administrative du service

Contribution à l'élaboration du budget prévisionnel et du débat d'orientation budgétaire en lien avec la direction
Exécuter le budget dans le respect des règles de comptabilité publique en lien avec la trésorerie
Assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en assurant une convergence des pratiques avec le service finance municipal

Plan Canicule / coordonner les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan

Consolider le registre en lien avec les services de maintien à domicile et de santé
Préparer la logistique en cas de déclenchement
Assurer une mission de veille canicule en réalisant un suivi des températures et en alertant en cas de risque de déclenchement

Plan Grand Froid/ assurer la gestion de la partie CCAS

Contribuer à l'analyse des besoins sociaux
Profils recherchés
Cadre de direction, justifiant idéalement d'un parcours en collectivité, vous disposez d'une solide culture des collectivités locales, des procédures administratives, juridiques, financières et comptables

La connaissance en gestion financière M14 est un réel atout sur ce poste.

Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste

Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie

Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 46 12 76 76
Informations complémentaires
Montrouge
Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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