Directeur-adjoint du CCAS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220700732883
Publiée le 26/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
26/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, vous assistez la directrice du CCAS dans l'administration et la conduite de l'ensemble des activités du service ainsi qu'à la réalisation de projets de développement social en lien avec le DGA Services à la population et les élus.
Vous secondez la directrice et assurez sa suppléance lors des éventuelles absences, afin d'assurer la continuité du service public.
Vous secondez la directrice et assurez sa suppléance lors des éventuelles absences, afin d'assurer la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Assister la directrice dans ses missions de direction auprès de l'équipe du CCAS
Apporter son concours au management général de l'équipe
Participer à la réflexion des actions à engager au sein de la direction pour développer une démarche qualitative à l'égard des usagers
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien les axes stratégiques et les projets retenus
Chef de projet pour mener les projets retenus dans les champs du handicap et du social
Participer à l'élaboration des processus communs à l'ensemble des dispositifs gérés sur le service et assurer le suivi des activités
Construction d'outil de reporting
Concourir à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an) :
Organisation et Préparation des séances en lien avec la direction et l'élu
Validation des notes de synthèse, délibérations et rédaction des comptes rendu
Participer à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Contribution à l'élaboration du budget prévisionnel et du débat d'orientation budgétaire en lien avec la direction
Exécuter le budget dans le respect des règles de comptabilité publique en lien avec la trésorerie
Assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en assurant une convergence des pratiques avec le service finance municipal
Plan Canicule / coordonner les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Consolider le registre en lien avec les services de maintien à domicile et de santé
Préparer la logistique en cas de déclenchement
Assurer une mission de veille canicule en réalisant un suivi des températures et en alertant en cas de risque de déclenchement
Plan Grand Froid/ assurer la gestion de la partie CCAS
Contribuer à l'analyse des besoins sociaux
Apporter son concours au management général de l'équipe
Participer à la réflexion des actions à engager au sein de la direction pour développer une démarche qualitative à l'égard des usagers
Organiser les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien les axes stratégiques et les projets retenus
Chef de projet pour mener les projets retenus dans les champs du handicap et du social
Participer à l'élaboration des processus communs à l'ensemble des dispositifs gérés sur le service et assurer le suivi des activités
Construction d'outil de reporting
Concourir à l'organisation et la préparation des Conseils d'Administration (entre 4 et 6 par an) :
Organisation et Préparation des séances en lien avec la direction et l'élu
Validation des notes de synthèse, délibérations et rédaction des comptes rendu
Participer à assurer la gestion budgétaire et administrative du service
Contribution à l'élaboration du budget prévisionnel et du débat d'orientation budgétaire en lien avec la direction
Exécuter le budget dans le respect des règles de comptabilité publique en lien avec la trésorerie
Assurer le suivi budgétaire régulier des recettes et des dépenses en assurant une convergence des pratiques avec le service finance municipal
Plan Canicule / coordonner les actions relatives au dispositif de surveillance des personnes vulnérables dans le cadre du plan
Consolider le registre en lien avec les services de maintien à domicile et de santé
Préparer la logistique en cas de déclenchement
Assurer une mission de veille canicule en réalisant un suivi des températures et en alertant en cas de risque de déclenchement
Plan Grand Froid/ assurer la gestion de la partie CCAS
Contribuer à l'analyse des besoins sociaux
Profils recherchés
Cadre de direction, justifiant idéalement d'un parcours en collectivité, vous disposez d'une solide culture des collectivités locales, des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
La connaissance en gestion financière M14 est un réel atout sur ce poste.
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.
La connaissance en gestion financière M14 est un réel atout sur ce poste.
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision auprès de votre hiérarchie
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.