directeur du ccas
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220800759836
Publiée le 25/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CCAS, rue Amaury DUVAL, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Service de proximité par excellence, le centre communal d'action sociale (CCAS) est à la fois un lieu d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour tous les Montrougiens rencontrant des difficultés financières ou sociales, sans condition d'âge, de situation, ni de ressources. Il est chargé d'instruire administrativement les principales demandes d'aides sociales.
Dans ce contexte la ville de Montrouge recrute pour son CCAS :
UN DIRECTEUR DU CCAS (H/F)
La ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Service de proximité par excellence, le centre communal d'action sociale (CCAS) est à la fois un lieu d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour tous les Montrougiens rencontrant des difficultés financières ou sociales, sans condition d'âge, de situation, ni de ressources. Il est chargé d'instruire administrativement les principales demandes d'aides sociales.
Dans ce contexte la ville de Montrouge recrute pour son CCAS :
UN DIRECTEUR DU CCAS (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur général des services et du directeur général adjoint en charge des services à la population, et en lien avec les élus en charge de l'action sociale, des solidarités, du lien social, des personnes handicapées, du logement et de la lutte contre les discriminations et les violences intrafamiliales, vous pilotez le centre communal d'action sociale dans une dynamique de projets de développement social.
En transversalité avec le pôle soin santé solidarité, vous pilotez l'organisation de la direction (16 agents), managez une équipe pluridisciplinaire et gérez les activités de la direction, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l'information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires dans une logique de qualité d'accueil.
Dans la dynamique de l'analyse des besoins sociaux, vous proposez et formalisez les axes stratégiques des politiques de solidarité. Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des projets décidés par les élus. Vous mettez en place des indicateurs d'évaluation des politiques menées.
Vous pilotez la gestion administrative et financière du CCAS, élaborez et pilotez le budget de la direction tout en assurant une veille juridique des évolutions légales. Vous êtes garant de la tenue et de l'animation des conseils d'administration (4 à 6 par an) ainsi que des actes administratifs régissant la structure.
Vous animez et impulsez une dynamique au sein de la direction et accompagnez vos équipes afin d'améliorer la relation aux usagers et les prestations qui leur sont proposées.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de l'action sociale en étant l'interlocuteur privilégié des associations et des institutions partenaires.
En transversalité avec le pôle soin santé solidarité, vous pilotez l'organisation de la direction (16 agents), managez une équipe pluridisciplinaire et gérez les activités de la direction, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l'information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires dans une logique de qualité d'accueil.
Dans la dynamique de l'analyse des besoins sociaux, vous proposez et formalisez les axes stratégiques des politiques de solidarité. Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des projets décidés par les élus. Vous mettez en place des indicateurs d'évaluation des politiques menées.
Vous pilotez la gestion administrative et financière du CCAS, élaborez et pilotez le budget de la direction tout en assurant une veille juridique des évolutions légales. Vous êtes garant de la tenue et de l'animation des conseils d'administration (4 à 6 par an) ainsi que des actes administratifs régissant la structure.
Vous animez et impulsez une dynamique au sein de la direction et accompagnez vos équipes afin d'améliorer la relation aux usagers et les prestations qui leur sont proposées.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de l'action sociale en étant l'interlocuteur privilégié des associations et des institutions partenaires.
Profils recherchés
Cadre de catégorie A confirmé, vous possédez une expérience réussie de gestion de structures sociales ou sur un poste d'encadrement en collectivité territoriale. Vous disposez d'une solide culture des collectivités locales, des procédures administratives, juridiques, financières et comptables.
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision.
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. A son écoute, vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
A votre sens aigu du service public, vous alliez compétences relationnelles, capacité d'adaptation et aptitude à l'anticipation. Vous aimez innover, dynamiser un secteur.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales et la relation aux élus.
Date de diffusion : 23 août 2022
Candidature : du 23 août 2022 au 25 septembre 2022
Ouverture : Titulaire / Contractuel
Recrutement par voie de mutation (Cat. A - attaché Territorial - filière administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle
Prise de poste : à partir du 1er octobre - et/ou selon les délais de préavis
Planning : 37h30 / semaine du lundi au vendredi : 8h30 -12h / 13h30-17h30
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe et part variable), prime de vacances, restaurant interentreprises, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance (non obligatoire), aide à la préparation aux concours et accès à la formation tout au long de la carrière.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision.
Vous savez travailler en mode projet et disposez d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. A son écoute, vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
A votre sens aigu du service public, vous alliez compétences relationnelles, capacité d'adaptation et aptitude à l'anticipation. Vous aimez innover, dynamiser un secteur.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales et la relation aux élus.
Date de diffusion : 23 août 2022
Candidature : du 23 août 2022 au 25 septembre 2022
Ouverture : Titulaire / Contractuel
Recrutement par voie de mutation (Cat. A - attaché Territorial - filière administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle
Prise de poste : à partir du 1er octobre - et/ou selon les délais de préavis
Planning : 37h30 / semaine du lundi au vendredi : 8h30 -12h / 13h30-17h30
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe et part variable), prime de vacances, restaurant interentreprises, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance (non obligatoire), aide à la préparation aux concours et accès à la formation tout au long de la carrière.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.