Infirmier puériculteur (h/f) - SB3150
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Offre n° O092221100855492
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement :
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction du Pilotage des Etablissements et Services est chargée de piloter les établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la pouponnière à caractère social qui accueille de jour comme de nuit de très jeunes enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance avec l'accord de leurs parents ou sur décision judicaire. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration afin de pourvoir aux besoins importants des très jeunes enfants dans le
cadre d'une prise en charge globale.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction du Pilotage des Etablissements et Services est chargée de piloter les établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la pouponnière à caractère social qui accueille de jour comme de nuit de très jeunes enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance avec l'accord de leurs parents ou sur décision judicaire. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration afin de pourvoir aux besoins importants des très jeunes enfants dans le
cadre d'une prise en charge globale.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du cadre de santé et en lien avec le pédiatre de l'institution, vous êtes en charge de la coordination des soins médicaux des enfants de la naissance à 6 ans et participez à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.
Vos activités:
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des rendez-vous de consultation, accompagnements aux consultations médicales au sein de l'établissement avec le pédiatre et aux rendez-vous extérieurs
- Assurer la surveillance clinique et l'observance des thérapeutiques administrées
- Encadrer les aides-soignantes soins sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec le pédiatre
- Assurer, en roulement avec les responsables d'unité, la permanence sanitaire au sein des unités de vie et assurer l'encadrement fonctionnel des Auxiliaires de puériculture en l'absence de leur responsable d'unité référente
- Gérer et tracer les stocks des produits para pharmaceutiques et d'hygiène
- Assurer la désinfection et le rangement du matériel utilisé
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement ponctuel des enfants auprès des parents...)
- Participer aux réunions
- Participer à la rédaction des rapports d'évolution avec les responsables d'unité
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Sujétions particulières :
Horaires variables : 7h/15h15 - 13h15/21h15 - 9h/17h15 - 10h/18h15. Week-end : 8h - 20h et certains jours fériés
Continuité de service d'un établissement hospitalier : travail un week-end par mois (7h/19h) et certains jours fériés, poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Congés : 25 congés annuels + 21 RTT + 3 à 5 jours annuels pour repos variables
Vos activités:
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des rendez-vous de consultation, accompagnements aux consultations médicales au sein de l'établissement avec le pédiatre et aux rendez-vous extérieurs
- Assurer la surveillance clinique et l'observance des thérapeutiques administrées
- Encadrer les aides-soignantes soins sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec le pédiatre
- Assurer, en roulement avec les responsables d'unité, la permanence sanitaire au sein des unités de vie et assurer l'encadrement fonctionnel des Auxiliaires de puériculture en l'absence de leur responsable d'unité référente
- Gérer et tracer les stocks des produits para pharmaceutiques et d'hygiène
- Assurer la désinfection et le rangement du matériel utilisé
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement ponctuel des enfants auprès des parents...)
- Participer aux réunions
- Participer à la rédaction des rapports d'évolution avec les responsables d'unité
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Sujétions particulières :
Horaires variables : 7h/15h15 - 13h15/21h15 - 9h/17h15 - 10h/18h15. Week-end : 8h - 20h et certains jours fériés
Continuité de service d'un établissement hospitalier : travail un week-end par mois (7h/19h) et certains jours fériés, poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Congés : 25 congés annuels + 21 RTT + 3 à 5 jours annuels pour repos variables
Profils recherchés
- Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'Infirmière ou de Puéricultrice [recrutement sur la base de l'article Art. 9-1 (II) de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière].
- Adaptabilité
- Bon relationnel
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacités de communication verbale et écrite, à travailler en équipe
pluridisciplinaire
- Assiduité, ponctualité, discrétion.
- Adaptabilité
- Bon relationnel
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacités de communication verbale et écrite, à travailler en équipe
pluridisciplinaire
- Assiduité, ponctualité, discrétion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.