Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221100863391
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88-118 rue du 8 mai 1945, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GLOBALES :
Assurer l'accueil des enfants de 2 ans1/2 à 12 ans prioritairement dans un accueil collectif de mineurs dans le respect du projet pédagogique du centre et du projet éducatif de la ville
Elaborer, conduire et évaluer des projets d'animation
Assurer l'accueil des enfants de 2 ans1/2 à 12 ans prioritairement dans un accueil collectif de mineurs dans le respect du projet pédagogique du centre et du projet éducatif de la ville
Elaborer, conduire et évaluer des projets d'animation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Assurer le respect des règles d'hygiène et de santé. Anticiper les risques inhérents à la vie quotidienne et aux activités
- Développer un travail individuel et collectif
- Elaborer, animer et évaluer des projets d'animation et des activités ponctuelles en cohérence avec le projet pédagogique et les projets spécifiques auquel il participe avec l'ensemble de l'équipe
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Développer la participation des enfants pour la construction de leurs vacances et de leurs loisirs
- Favoriser l'expression des enfants, les accompagner à la réalisation de leur projet
- Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents
- Intervenir sur le temps de pause méridienne, après l'école, le mercredi, le samedi et les vacances scolaires selon les fiches horaires
ACTIVITES SECONDAIRES
- Possibilité d'animer un séjour en centre de vacances ou un mini séjour sur candidature de l'agent et après accord du service
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Assurer le respect des règles d'hygiène et de santé. Anticiper les risques inhérents à la vie quotidienne et aux activités
- Développer un travail individuel et collectif
- Elaborer, animer et évaluer des projets d'animation et des activités ponctuelles en cohérence avec le projet pédagogique et les projets spécifiques auquel il participe avec l'ensemble de l'équipe
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Développer la participation des enfants pour la construction de leurs vacances et de leurs loisirs
- Favoriser l'expression des enfants, les accompagner à la réalisation de leur projet
- Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents
- Intervenir sur le temps de pause méridienne, après l'école, le mercredi, le samedi et les vacances scolaires selon les fiches horaires
ACTIVITES SECONDAIRES
- Possibilité d'animer un séjour en centre de vacances ou un mini séjour sur candidature de l'agent et après accord du service
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Capacité à travailler en équipe
Concevoir, écrire, conduire, contrôler et évaluer un projet d'animation
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des principales dispositions de la législation et réglementation DDCS.
Connaissance de la démarche de projets favorisant la découverte et l'éveil des enfants
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Qualité d'écoute auprès des enfants et des familles, attitudes et langages adaptés aux différents publics et partenaires.
FORMATION en lien avec l'animation :
Minimum requis : BAFA obligatoire avec expérience confirmée
Ou diplôme de l'animation type BAPAAT, BPJEPS etc ...
AFPS ou PSC1 apprécié
Capacité à travailler en équipe
Concevoir, écrire, conduire, contrôler et évaluer un projet d'animation
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des principales dispositions de la législation et réglementation DDCS.
Connaissance de la démarche de projets favorisant la découverte et l'éveil des enfants
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Qualité d'écoute auprès des enfants et des familles, attitudes et langages adaptés aux différents publics et partenaires.
FORMATION en lien avec l'animation :
Minimum requis : BAFA obligatoire avec expérience confirmée
Ou diplôme de l'animation type BAPAAT, BPJEPS etc ...
AFPS ou PSC1 apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
La participation du service aux manifestations de la ville (fête de quartier, inscriptions après l'école, inauguration d'école) est nécessaire. Par conséquent il est demandé aux équipes de participer à ces manifestations en privilégiant en 1er lieu le volontariat. En l'absence de volontaire, le DAQ sera amené à solliciter les animateurs ou l'équipe.
Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore.
En fonction des nécessités de service le lieu d'affectation peut changer en cours d'année
MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS
Matériel nécessaire à l'animation
LIEU DE TRAVAIL :
Il est affecté particulièrement à un quartier et rattaché à un équipement. Les lieux et le cadre d'intervention seront définis chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s'effectuer en cours d'année.
La participation du service aux manifestations de la ville (fête de quartier, inscriptions après l'école, inauguration d'école) est nécessaire. Par conséquent il est demandé aux équipes de participer à ces manifestations en privilégiant en 1er lieu le volontariat. En l'absence de volontaire, le DAQ sera amené à solliciter les animateurs ou l'équipe.
Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore.
En fonction des nécessités de service le lieu d'affectation peut changer en cours d'année
MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS
Matériel nécessaire à l'animation
LIEU DE TRAVAIL :
Il est affecté particulièrement à un quartier et rattaché à un équipement. Les lieux et le cadre d'intervention seront définis chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s'effectuer en cours d'année.
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.