Chef d'équipe atelier bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230100925167
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy-la-Garenne (92) recrute un chef d'équipe au sein des ateliers bâtiments (centre technique municipal/régie bâtiments).
Les ateliers bâtiments sont en charge de la maintenance quotidienne des 170.000m² de bâtiments municipaux (théâtre, médiathèque, groupes scolaires, crèches, bâtiments administratifs). Le patrimoine est composé de bâtiments de la fin du 19e siècle (pierres de taille, toiture ardoises, etc.) en passant par les années 60 (structures béton, toit-terrasses) jusqu'à des bâtiments récents (murs rideaux vitrés, toit-terrasses, etc.), qu'il faut faire évoluer selon les normes actuelles et les exigences de la transition énergétique (réduction des consommation, amélioration des enveloppes, etc.).
Les ateliers bâtiments sont en charge de la maintenance quotidienne des 170.000m² de bâtiments municipaux (théâtre, médiathèque, groupes scolaires, crèches, bâtiments administratifs). Le patrimoine est composé de bâtiments de la fin du 19e siècle (pierres de taille, toiture ardoises, etc.) en passant par les années 60 (structures béton, toit-terrasses) jusqu'à des bâtiments récents (murs rideaux vitrés, toit-terrasses, etc.), qu'il faut faire évoluer selon les normes actuelles et les exigences de la transition énergétique (réduction des consommation, amélioration des enveloppes, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vous gérez une équipe composée de 5 agents de maintenance. Vous intervenez sous le management du responsable des ateliers bâtiments. Les ateliers bâtiments sont composés d'une douzaine d'agents en tout, et sont intégrés au sein du service maintenance des bâtiments.
Vos missions consistent à :
- encadrer les agents de maintenance : distribution du travail ; gestion des difficultés relationnelles ; suivi des absences, congés, arrêts maladie ; suivi de l'avancement des travaux. Les entretiens annuels sont assurés par le responsable des ateliers, votre supérieur hiérarchique.
- traiter des tickets de maintenance, sur le logiciel OpenGST puis ATTAL (en cours de déploiement). Les tickets sont saisis par les utilisateurs des bâtiments (directeurs d'école, responsables de sites, etc.) ; votre rôle consiste à prendre en charge ces tickets, planifier ces interventions pour vous et votre équipe, vous assurer de la bonne réalisation, faire un reporting dans le logiciel.
- réaliser également vous-même des réparations ou des actions de maintenance préventive sur tous les corps d'état selon les besoins des interventions (fuites d'eau, mise en sécurité et/ou remplacement de vitrages cassés, reprises de plâtrerie, mise en conformité ou petites installations électriques, réglages ou réparation de serrurerie, coffrages plâtre ou bois, reprises de peinture, suspendre des étagères, poser ou réparer des carrelages ou de la faïence, installations électriques pour évènements sportifs ou culturels, réparation de mobiliers en bois type contreplaqué, etc.).
- respecter les règles de l'art, respecter les consignes données par le responsable des ateliers bâtiments, respecter les consignes de sécurité (port d'EPI, habilitations, etc.).
- participer à des actions collectives d'amélioration continue du fonctionnement des ateliers bâtiments (rangement, organisation de l'atelier et des véhicules de service, maintenance des machines-outils, etc.)
- rendre compte à votre hiérarchie du suivi des opérations de maintenance et fournir l'ensemble des éléments nécessaire à la tenue des tableaux de bord d'activité.
- entretenir les outils et le matériel mis à votre disposition.
- respecter les règles de fonctionnement du service et de la Ville.
- contribuer à l'organisation d'évènements municipaux ou nationaux (installation du matériel électoral, préparation de festivités ou commémorations, etc.).
Vos missions consistent à :
- encadrer les agents de maintenance : distribution du travail ; gestion des difficultés relationnelles ; suivi des absences, congés, arrêts maladie ; suivi de l'avancement des travaux. Les entretiens annuels sont assurés par le responsable des ateliers, votre supérieur hiérarchique.
- traiter des tickets de maintenance, sur le logiciel OpenGST puis ATTAL (en cours de déploiement). Les tickets sont saisis par les utilisateurs des bâtiments (directeurs d'école, responsables de sites, etc.) ; votre rôle consiste à prendre en charge ces tickets, planifier ces interventions pour vous et votre équipe, vous assurer de la bonne réalisation, faire un reporting dans le logiciel.
- réaliser également vous-même des réparations ou des actions de maintenance préventive sur tous les corps d'état selon les besoins des interventions (fuites d'eau, mise en sécurité et/ou remplacement de vitrages cassés, reprises de plâtrerie, mise en conformité ou petites installations électriques, réglages ou réparation de serrurerie, coffrages plâtre ou bois, reprises de peinture, suspendre des étagères, poser ou réparer des carrelages ou de la faïence, installations électriques pour évènements sportifs ou culturels, réparation de mobiliers en bois type contreplaqué, etc.).
- respecter les règles de l'art, respecter les consignes données par le responsable des ateliers bâtiments, respecter les consignes de sécurité (port d'EPI, habilitations, etc.).
- participer à des actions collectives d'amélioration continue du fonctionnement des ateliers bâtiments (rangement, organisation de l'atelier et des véhicules de service, maintenance des machines-outils, etc.)
- rendre compte à votre hiérarchie du suivi des opérations de maintenance et fournir l'ensemble des éléments nécessaire à la tenue des tableaux de bord d'activité.
- entretenir les outils et le matériel mis à votre disposition.
- respecter les règles de fonctionnement du service et de la Ville.
- contribuer à l'organisation d'évènements municipaux ou nationaux (installation du matériel électoral, préparation de festivités ou commémorations, etc.).
Profils recherchés
Formation CAP techniques du bâtiment/second-œuvre/maintenance technique des bâtiments.
Lecture de plans d'architecte et plans techniques (plomberie, électricité, etc.)
Qualités relationnelles, goût pour la gestion d'individus en milieu professionnel, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, prise d'initiative en cas d'intervention urgente, garant de la bonne réalisation des travaux, reporting à la hiérarchie en cas de difficultés ou situation anormale.
Expérience technique en maintenance des bâtiments demandée (dans le privé ou le public). Un précédent poste de chef d'équipe/manager serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Lecture de plans d'architecte et plans techniques (plomberie, électricité, etc.)
Qualités relationnelles, goût pour la gestion d'individus en milieu professionnel, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, prise d'initiative en cas d'intervention urgente, garant de la bonne réalisation des travaux, reporting à la hiérarchie en cas de difficultés ou situation anormale.
Expérience technique en maintenance des bâtiments demandée (dans le privé ou le public). Un précédent poste de chef d'équipe/manager serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.