Chargé du contrôle de l'activité et du budget du PACT (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230300979348
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 4.2 Cadre de gestion et d'appui
La mission expertise et synthèse est chargée de piloter les démarches d'amélioration méthodologique et technique d'intérêt commun aux directions du PACT et d'effectuer les travaux de consolidation, de synthèse et d'assistance visant à fluidifier le fonctionnement du pôle. Elle constitue aussi un pôle d'expertise dans certains sujets d'intérêt transversal à la collectivité (innovations techniques, gestion de crise, risques naturels et technologiques, déploiement des réseaux très haut débit).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La mission expertise et synthèse est chargée de piloter les démarches d'amélioration méthodologique et technique d'intérêt commun aux directions du PACT et d'effectuer les travaux de consolidation, de synthèse et d'assistance visant à fluidifier le fonctionnement du pôle. Elle constitue aussi un pôle d'expertise dans certains sujets d'intérêt transversal à la collectivité (innovations techniques, gestion de crise, risques naturels et technologiques, déploiement des réseaux très haut débit).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la mission expertise et synthèse, votre mission sera la centralisation de l'ensemble des contributions des directions du pôle attractivité, culture et territoire, afin de concevoir et préparer des outils de synthèse et d'analyse de la performance et du budget du pôle.
A ce titre vos missions principales seront :
ACTIVITES :
- Coopérer avec chaque direction, ainsi qu'avec des acteurs externes du pôle afin de définir et de consolider les indicateurs stratégiques du Pôle,
- Participer aux revues d'activité et instances de suivi de la performance des directions du pôle, contribuer à l'amélioration de la performance en étant force de proposition,
- Concevoir, proposer et rédiger le(s) rapport(s) d'activité du pôle afin de constituer un outil d'analyse sur lequel appuyer les évolutions stratégiques du pôle,
- Consolider les données des directions pour contribuer à la rédaction des rapports de notation financière,
- Formuler les besoins en matière de restitutions financières et les communiquer aux directions métiers du pôle,
- Compiler et analyser les données budgétaires du pôle.
Au sein de la mission expertise et synthèse, votre mission sera la centralisation de l'ensemble des contributions des directions du pôle attractivité, culture et territoire, afin de concevoir et préparer des outils de synthèse et d'analyse de la performance et du budget du pôle.
A ce titre vos missions principales seront :
ACTIVITES :
- Coopérer avec chaque direction, ainsi qu'avec des acteurs externes du pôle afin de définir et de consolider les indicateurs stratégiques du Pôle,
- Participer aux revues d'activité et instances de suivi de la performance des directions du pôle, contribuer à l'amélioration de la performance en étant force de proposition,
- Concevoir, proposer et rédiger le(s) rapport(s) d'activité du pôle afin de constituer un outil d'analyse sur lequel appuyer les évolutions stratégiques du pôle,
- Consolider les données des directions pour contribuer à la rédaction des rapports de notation financière,
- Formuler les besoins en matière de restitutions financières et les communiquer aux directions métiers du pôle,
- Compiler et analyser les données budgétaires du pôle.
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
- Connaissance sur l'organisation des collectivités territoriales
- Maitrise des indicateurs de performance / contrôle de gestion
- Maitrise du pack office
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique territoriale
- Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en autonomie
- Qualités relationnelles, rigueur et sens de l'initiative
- Capacité à s'organiser, planifier, anticiper
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Salvador
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à minima de niveau BAC+3
- Connaissance sur l'organisation des collectivités territoriales
- Maitrise des indicateurs de performance / contrôle de gestion
- Maitrise du pack office
- Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique territoriale
- Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en autonomie
- Qualités relationnelles, rigueur et sens de l'initiative
- Capacité à s'organiser, planifier, anticiper
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Salvador
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment " Le Salvador ". Situé aux portes de la Défense dans un quartier plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. Le Salvador est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 61 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.