Directeurs de centre de PMI (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220100517240
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.
La diversité des missions vous permettra de développer vos compétences dans les domaines de la protection infantile, la protection maternelle, la planification familiale et la protection de l'enfance.
Votre collaboration avec une équipe pluri-professionnelle permettra la mise en œuvre de projets de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile. Vous réaliserez les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
Rémunération : poste d'encadrement niveau Chef d'équipe : RIFSEEP A5-1 avec NBI d'encadrement de 25 points.
Véhicules mutualisés. Tous nos postes sont handi-accessibles. Comité des œuvres sociales avantageux, RTT au-delà de 35 heures.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.
La diversité des missions vous permettra de développer vos compétences dans les domaines de la protection infantile, la protection maternelle, la planification familiale et la protection de l'enfance.
Votre collaboration avec une équipe pluri-professionnelle permettra la mise en œuvre de projets de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile. Vous réaliserez les bilans de santé en école maternelle, en lien avec le médecin et en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
Rémunération : poste d'encadrement niveau Chef d'équipe : RIFSEEP A5-1 avec NBI d'encadrement de 25 points.
Véhicules mutualisés. Tous nos postes sont handi-accessibles. Comité des œuvres sociales avantageux, RTT au-delà de 35 heures.
Missions / conditions d'exercice
Vos principaux objectifs sont les suivants :
* Il/elle veille au bon fonctionnement du centre d'un point de vue logistique et organisationnelle
* Il/elle encadre les auxiliaires de puériculture du centre et supervise une équipe pluri-professionnelle pour permettre la mise en œuvre des différentes activités du centre
* Il/elle est le/la référent-e en matière de protection de l'enfance : Il/elle met en œuvre des activités de prévention et organiser l'évaluation des informations préoccupantes
* Il/elle développe un partenariat dans les différents domaines d'activités médico-sociales
* Il/elle veille au bon fonctionnement du centre d'un point de vue logistique et organisationnelle
* Il/elle encadre les auxiliaires de puériculture du centre et supervise une équipe pluri-professionnelle pour permettre la mise en œuvre des différentes activités du centre
* Il/elle est le/la référent-e en matière de protection de l'enfance : Il/elle met en œuvre des activités de prévention et organiser l'évaluation des informations préoccupantes
* Il/elle développe un partenariat dans les différents domaines d'activités médico-sociales
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de l'enfance et de la famille. Dotée d'une expérience managériale, vous souhaitez accompagner avec bienveillance une équipe pluri professionnelle et lui faire partager votre expertise. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de l'enfance et de la famille. Dotée d'une expérience managériale, vous souhaitez accompagner avec bienveillance une équipe pluri professionnelle et lui faire partager votre expertise. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.