Commune de 30 000 habitants de l'Est parisien en fort développement, par ailleurs membre de l'Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre, en concordance avec l'installation de son actuelle majorité municipale, une nouvelle dynamique au service d'une transformation écologique et sociale ambitieuse.

Au cœur de son projet : l'écologie populaire, l'égalité territoriale et la recherche d'innovation en matière de service rendu aux populations. Avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Dans cette dynamique, la Ville de Romainville souhaite placer l'innovation au cœur de son projet jeunesse. Pour ce faire, elle a procédé, en 2020, au lancement des Assises de l'enfance et de la jeunesse. Ces Assises permettent d'aborder de manière globale les questions qui touchent aux besoins notamment des adolescent·e·s et des jeunes adultes afin d'adapter les politiques publiques pour favoriser leur réussite et leur émancipation.

Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville recrute donc :

Un·e Informateur-rice Jeunesse à temps complet - Cadre d'emplois des Adjoints d'animation territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Au sein d'une structure jeunesse, partagée avec la mission locale associative, vous êtes chargé(e) de l'accueil, de l'information et de l'accompagnement des jeunes.

Dans un contexte local d'évolution de l'activité jeunesse, vous participez au développement déjà initié d'un lieu ressources pour chacun des jeunes accueillies, en renforçant l'accompagnement global individuel et en veillant à l'adéquation de l'offre de services avec les besoins des jeunes du territoire.

Vous assurez une présence régulière auprès du public, au sein de la structure et par déplacements sur l'ensemble de la ville.
Vous travaillez en lien avec le personnel de la direction, en transversalité avec les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département...).

Mission 1 : Accueil du public PIJ

- Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches et projets, sur le plan social, insertion professionnelle, logement, santé, culture, mobilité, engagement, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels.
- Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques jeunesse
- Contribuer à la visibilité des actions du PIJ



Mission 2 : Action de Prévention en direction du public 12-25 ans - Aller vers

- Aller à la rencontre des jeunes ne venant pas ou plus vers les institutions jeunesse, par un travail de proximité et en lien avec les partenaires concernés.
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention dans les domaines de la lutte contre le décrochage scolaire, de la santé, de la prévention de la délinquance...
- Développer le partenariat avec l'Éducation Nationale et les partenaires éducatifs, le partenariat local avec les structures d'insertion (Mission Locale).

Mission 3 : Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs portés par le PIJ et au bon fonctionnement de la structure

- Contribuer à la bonne conduite de l'ensemble des actions à destination du public PIJ, telles qu'action de révision du bac, cérémonie des bacheliers, découverte métiers, mobilité européenne, journée de prévention routière...

Compétences et qualités requises :

- Connaissance du secteur de l'information jeunesse, de l'animation et des dispositifs jeunesse
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, de décrochage scolaire et d'insertion professionnelle des publics jeunes
- Bonne connaissance des institutions partenaires de la politique jeunesse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif
- Capacité à l'accueil, accompagnement du public jeune
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, de l'animation d'acteurs locaux
- Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
- Capacité d'autonomie, de rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Aptitudes à la prise d'initiative
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités rédactionnelles - Ecriture des projets et bilans
- Maîtriser les outils de diffusion et veille d'information notamment sur les médias sociaux.
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Qualités relationnelles
- Bienveillance
- Discrétion et confidentialité exigée
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Disponibilité et réactivité