Le/la DGA, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et au sein d'un collectif de direction, assiste et conseille les Elus-es dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions et des politiques publiques municipales. Il/Elle participe à l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Il/Elle pilote l'activité de la direction et des services dont il/elle a la charge, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.

Périmètre :
* Direction Petite Enfance, Education, Jeunesse et Sport
* Santé et solidarité : CCAS, centre municipal de santé, Emploi et insertion
* Culture : bibliothèque, conservatoire
* Restaurants communaux

* Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de la municipalité afin d'améliorer l'action publique sur le territoire
* Assister les élu.es pour la définition des orientations stratégiques de son secteur
* Assurer une fonction de veille, d'alerte et de prospective, auprès de la DGS et des élu.es dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il/elle a la mission de manager
* Assurer l'interface entre la commande politique et le fonctionnement des services dans ses domaines de responsabilité
* Impulser, mettre en œuvre et entraîner les équipes pour la réalisation de leurs missions et de la commande politique
* Être garant-e des réalisations opérationnelles de ses services, de l'optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité de vie au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte
* Évaluer et superviser la performance des services
* Assurer le pilotage des projets transversaux
* Participer à l'évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d'adaptation des ressources

Relations fonctionnelles
* Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
* Communication régulière avec les collaborateurs, directeurs et chefs de services
* Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
* Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
* Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
* Coopération avec les institutions et les partenaires



Compétences et connaissances requises
* Connaître les dimensions techniques, financières, organisationnelles et managériales de l'action publique d'une commune.
* Connaître l'environnement juridique, institutionnel, et partenarial des collectivités
* Connaître les enjeux de modernisation des administrations et d'évolution du cadre réglementaire des collectivités
* Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires
* Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Maîtriser la conduite de projets
* Etre mobilisateur de collectifs de travail
* Solides aptitudes managériales
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
* Capacité d'animation et d'entraînement,
* Savoir travailler en transversalité et en collaboratif

Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'au moins une expérience similaire et maîtrisez tout ou partie des politiques publiques ayant trait aux services à la population.

Vous êtes doté.e d'un sens de l'analyse et d'une vision stratégique vous permettant d'occuper un rôle actif au sein du comité de direction.

Reconnu.e pour vos qualités managériales et vos qualités relationnelles, vous êtes expérimenté dans l'accompagnement des cadres.

Vous maîtrisez la gestion de projet et le travail en transversalité.



Filière administrative : A (attaché, attaché principal, attaché hors classe)
Grande disponibilité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle