Chargé de mission ressources humaines : relations sociales,contentieux et études (h/f)
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Offre n° O093220300590149
Publiée le 11/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte du recrutement et définition du poste
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Chargé(e) de mission RH : Relations sociales, contentieux et études".
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Chargé(e) de mission RH : Relations sociales, contentieux et études".
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Promouvoir le dialogue social (50%) :
- Garantir les relations avec les instances représentatives du personnel
- Gestion, suivi et coordination des réponses apportées
- Gestion et suivi des droits syndicaux
Suivi des contentieux RH (25%)
Réaliser des études transversales de la DRH (25%)
Promouvoir le dialogue social (50%) :
- Garantir les relations avec les instances représentatives du personnel
- Gestion, suivi et coordination des réponses apportées
- Gestion et suivi des droits syndicaux
Suivi des contentieux RH (25%)
Réaliser des études transversales de la DRH (25%)
Profils recherchés
Diplômes/Formation : BAC+4 minimum (droit public ou RH)
Expérience du candidat : souhaitée
Savoir :
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des enjeux, des évolutions en cours, du cadre règlementaire des RH
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Très bonne maîtrise du Pack Office
Savoir-être :
Rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et autonomie
Dynamisme
Rémunération et avantages
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
de la rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
de primes en complément de la rémunération
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'un coffre fort électronique offert à vie
du télétravail
d'une restauration collective possible sur place
de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Expérience du candidat : souhaitée
Savoir :
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des enjeux, des évolutions en cours, du cadre règlementaire des RH
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Très bonne maîtrise du Pack Office
Savoir-être :
Rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et autonomie
Dynamisme
Rémunération et avantages
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
de la rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
de primes en complément de la rémunération
de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
d'une mutuelle avec participation financière de la ville
d'un coffre fort électronique offert à vie
du télétravail
d'une restauration collective possible sur place
de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.