Responsable de l'unité régie et CTM (h/f)
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Offre n° O093220500625750
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets de l'Etablissement Public Territorial Grand Paris Grand Est et sous la responsabilité du Responsable du chef de service exploitation et maintenance, vous exercerez les missions suivantes :
* Encadrement du contrôle des prestations sur l'unité : Suivi et contrôle des prestations réalisées par les titulaires de marchés - Identifier les problèmes liés à la sécurité ou au fonctionnement des déchèteries et proposer des actions correctives - Suivi des tableaux de bord pour validation factures - Organisation des réunions d'exploitation - Gestion des doléances usagers, ville, collecte...
* Management des équipes : Encadrement des chefs d'équipe " logistique " et " déchèterie ", définition de l'organisation de leurs tâches respectives - Mise en application de la politique RH - Mise en œuvre des consignes QSE et garant des signalements de non-conformité - Coordination avec la hiérarchie sur le contrôle d'activité
* Contribution technique et stratégique : Réalisation et présentation des suivis et bilans d'opérations - Contribution à l'évolution des tableaux de bord et suivi de l'état du patrimoine des déchèteries - Participation, dans le cadre défini à la rédaction ou l'élaboration de documents nécessaires au service (marchés, devis, bordeaux de suivi, feuilles de route ...) - Médiation avec les villes sur l'échange des informations liés au suivi de prestations
Profils recherchés
Connaissances et niveau universitaire : Niveau Bac +3
Permis VL obligatoire.
Expérience exigée sur un poste similaire. Connaissance dans le domaine des déchets, marchés publics, code du travail, hygiène et sécurité et logistique des poids lourds
Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Force de proposition - qualités rédactionnelles - Méthode de conduite d'opération
Savoir-être : Autonomie - Ponctualité - Implication - Rigueur - Organisation - Sens du contact et de la communication - Sens du service public - Disponibilité
Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne
Cycle de travail : 37h30
Contraintes du poste : Astreinte selon obligation de service
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS + Véhicule de service avec remisage à domicile
Permis VL obligatoire.
Expérience exigée sur un poste similaire. Connaissance dans le domaine des déchets, marchés publics, code du travail, hygiène et sécurité et logistique des poids lourds
Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Force de proposition - qualités rédactionnelles - Méthode de conduite d'opération
Savoir-être : Autonomie - Ponctualité - Implication - Rigueur - Organisation - Sens du contact et de la communication - Sens du service public - Disponibilité
Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne
Cycle de travail : 37h30
Contraintes du poste : Astreinte selon obligation de service
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS + Véhicule de service avec remisage à domicile
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.