Auxiliaire de puériculture H/F
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Offre n° O093220500629319
Publiée le 05/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
20/07/2022
Date limite de candidature
04/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer aux missions préventives de proximité en direction des femmes enceintes, des enfants et de leurs parents.
Missions / conditions d'exercice
-Ecouter, informer accompagner et orienter les familles dans le cadre des missions de la PMI : prévention, protection infantile et maternelle, planification familiale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
-Assurer le bien être des enfants
-Entretenir et désinfecter le matériel et l'environnement du patient
-Accueil téléphonique et physique
-Assurer des missions de secrétariat : prise de RDV sur logiciel informatique, classement, commandes
- participer aux bilans de santé en école maternelle
- participer à l'encadrement des élèves et étudiants en stage
-Assurer le bien être des enfants
-Entretenir et désinfecter le matériel et l'environnement du patient
-Accueil téléphonique et physique
-Assurer des missions de secrétariat : prise de RDV sur logiciel informatique, classement, commandes
- participer aux bilans de santé en école maternelle
- participer à l'encadrement des élèves et étudiants en stage
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances requises :
Bonne connaissance du développement psychique et physique de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, ...).
Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans (alimentation, élimination, sommeil...).
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action :
co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Connaissance des intervenants et des partenaires de la PMI et du département.
- Compétences techniques requises
Capacité à travailler en équipe de manière polyvalente
Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie,
Capacités relationnelles (écoute, neutralité, bienveillance, observation et discrétion professionnelle)
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle (transmissions d'informations professionnelles)
Disponibilité, rigueur
Aptitude à mettre en œuvre un projet
L'auxiliaire de puériculture de PMI est amenée à se déplacer pour les bilans de santé en école maternelle, lors de réunions de circonscription, ou lors de remplacement sur les autres centres de PMI.
- Connaissances requises :
Bonne connaissance du développement psychique et physique de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, ...).
Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans (alimentation, élimination, sommeil...).
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action :
co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Connaissance des intervenants et des partenaires de la PMI et du département.
- Compétences techniques requises
Capacité à travailler en équipe de manière polyvalente
Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie,
Capacités relationnelles (écoute, neutralité, bienveillance, observation et discrétion professionnelle)
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle (transmissions d'informations professionnelles)
Disponibilité, rigueur
Aptitude à mettre en œuvre un projet
L'auxiliaire de puériculture de PMI est amenée à se déplacer pour les bilans de santé en école maternelle, lors de réunions de circonscription, ou lors de remplacement sur les autres centres de PMI.
Contact
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir à partir du 20 juillet 2022
- Temps complet
-Emploi permanent
-Régime indemnitaire applicable, fonction éligible à la NBI RTT, COS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, politique active de formation
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr
- Temps complet
-Emploi permanent
-Régime indemnitaire applicable, fonction éligible à la NBI RTT, COS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, politique active de formation
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.