Responsable du pilotage de projets culturels et de projets transversaux -H/F 14110-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500649365
Publiée le 23/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des arts visuels, contribue à la mise en œuvre de grands appels à projets culturels. Apporte également un soutien administratif au sein de la direction sur le suivi de dossiers financiers ou de marchés publics complexes.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer au suivi de grands appels à projets culturels portés par le service
1.1 Contribuer à l'élaboration d'appels à projets conformément aux orientations de l'exécutif : ex FORTE, quartiers prioritaires, ...
1.2 Piloter la mise en œuvre des projets suivis
1.3 Assurer l'instruction des dossiers de demande de subvention
1.4 Evaluer les dispositifs suivis
MISSION 2 : Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs suivis
2.1 Préparation des dossiers pour la commission permanente et le conseil régional
2.2 Piloter les tableaux de suivi financiers
3.3 Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage, notamment administratif et financier, au sein du service
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 3 : Apporter son expertise en gestion budgétaire et comptable auprès de la direction sur des dossiers complexes : à titre d'exemple, préparation des données pour le bleu et le jaune budgétaire, recensement des marchés notifiés, envoi de la liste des 1/3 à l'IGRIF...
1.1 Contribuer à l'élaboration d'appels à projets conformément aux orientations de l'exécutif : ex FORTE, quartiers prioritaires, ...
1.2 Piloter la mise en œuvre des projets suivis
1.3 Assurer l'instruction des dossiers de demande de subvention
1.4 Evaluer les dispositifs suivis
MISSION 2 : Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs suivis
2.1 Préparation des dossiers pour la commission permanente et le conseil régional
2.2 Piloter les tableaux de suivi financiers
3.3 Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage, notamment administratif et financier, au sein du service
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 3 : Apporter son expertise en gestion budgétaire et comptable auprès de la direction sur des dossiers complexes : à titre d'exemple, préparation des données pour le bleu et le jaune budgétaire, recensement des marchés notifiés, envoi de la liste des 1/3 à l'IGRIF...
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaitre l'environnement territorial, notamment des politiques publiques dans le domaine culturel.
- Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision.
- Maîtriser la gestion de projet.
- Maitriser la gestion administrative et financière publique.
- Savoir-faire :
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Savoir anticiper, s'organiser en toute autonomie, suivre et évaluer le travail effectué.
Savoir-faire relationnel :
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à communiquer, autonomie et forte réactivité
- Connaitre l'environnement territorial, notamment des politiques publiques dans le domaine culturel.
- Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision.
- Maîtriser la gestion de projet.
- Maitriser la gestion administrative et financière publique.
- Savoir-faire :
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Savoir anticiper, s'organiser en toute autonomie, suivre et évaluer le travail effectué.
Savoir-faire relationnel :
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à communiquer, autonomie et forte réactivité
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.