Directeur adjoint de la direction eau et assainissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600674553
Publiée le 15/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Seconder le.la Directeur.trice de l'eau et de l'assainissement pour garantir l'ensemble des missions de la DEA. Piloter la politique départementale d'assainissement dans le contexte du fort développement des projets de transport en commun sur le territoire départemental, du plan d'investissement bassin (PIB) et des grands projets stratégiques. Organiser l'activité de 4 services techniques et deux services fonctionnels comprenant un effectif global de 277 postes.
Missions / conditions d'exercice
Seconder la.le Directeur.trice de la DEA pour :
> Définir les orientations stratégiques et des objectifs opérationnels.
> Etre en appui à la décision auprès des élus et de l'Autorité territoriale.
> Impulser les projets permettant de mettre en œuvre les orientations du Département dans le domaine de l'assainissement (Plan d'investissement bassins, Stratégie Eau dans la ville,...).
> Encadrer l'équipe de direction (secrétariat et chefs de projets de la direction) et les 6 chef.fe.s de service.
> Piloter les moyens financiers, organisationnels et humains et s'assurer de leur adéquation, afin d'atteindre les objectifs validés par l'exécutif, et impulser notamment le processus budgétaire.
> Porter les actions et les projets transversaux avec les grands partenaires de la DEA
> Définir les orientations stratégiques et des objectifs opérationnels.
> Etre en appui à la décision auprès des élus et de l'Autorité territoriale.
> Impulser les projets permettant de mettre en œuvre les orientations du Département dans le domaine de l'assainissement (Plan d'investissement bassins, Stratégie Eau dans la ville,...).
> Encadrer l'équipe de direction (secrétariat et chefs de projets de la direction) et les 6 chef.fe.s de service.
> Piloter les moyens financiers, organisationnels et humains et s'assurer de leur adéquation, afin d'atteindre les objectifs validés par l'exécutif, et impulser notamment le processus budgétaire.
> Porter les actions et les projets transversaux avec les grands partenaires de la DEA
Profils recherchés
Niveau d'études : bac +5, diplôme d'ingénieurDiplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi d'ingénieurExpérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Competences essentielles : - Savoir transmettre les orientations stratégiques auprès de sa ligne hiérarchique- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention - Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/apply/5248/6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.