Responsable adjoint du service Instruction et gestion FEDER H/F 11767-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600686062
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appui du chef de service FEDER dans la mise en œuvre opérationnel du POR FEDER via la coordination et le pilotage des travaux d'instruction, conventionnement, suivi et contrôle des opérations cofinancées.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Management fonctionnel de proximité
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer l'activité des agents, en lien avec le chef(fe) de service (référents thématiques, chargés de mission gestionnaire)
MISSION 2 : Appui à la mise en œuvre de dispositifs cofinancés
Assurer la correcte fin de gestion du programme actuel, et la mise en œuvre des dispositifs cofinancés concourant aux objectifs du nouveau programme opérationnel régional FEDER
Accompagner l'animation et la relation et les échanges avec les ITI, le réseau de référents ITI en région, et suivre l'activité des agents référents ITI du service
Participer à la construction et la mise en œuvre des appels à projets en lien avec les autres services (SDCE, SMAC, SPPE).
MISSION 3 : Supervision des tâches de gestion et de contrôle des financements européens
Assurer la supervision des financements européens, des activités d'instruction et de contrôle des demandes de financement et des demandes de paiement des opérations FEDER en gestion directe.
Contribuer à la préparation et la rédaction des réponses aux contrôles et audits des instances nationales et communautaires habilitées portant sur les crédits FEDER
MISSION 4 : Contribuer au pilotage et au suivi du programme régional - FEDER
Concourir à la préparation et au suivi des comités régionaux de programmation
Contribuer à la préparation et à l'actualisation des tableaux de bord permettant le suivi du programme opérationnel régional FEDER (programmation et paiement) au regard des objectifs de réalisation physique (indicateurs) et financiers (en lien avec le SPPE)
MISSION 5 : Participation à la conduite du changement visant la sécurisation et la qualité des dossiers
A partir des besoins de l'équipe et en coordination avec les autres services, apporter son expertise sur des questions ou des problématiques techniques, appuyer l'équipe dans sa gestion des fonds et dans son accompagnement des porteurs de projet. Contribuer à l'homogénéisation et à la simplification de la gestion au sein du service.
En coordination avec les différents servies de la Direction contribuer à la définition des besoins, des plans d'action et à la production des outils de gestion
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer l'activité des agents, en lien avec le chef(fe) de service (référents thématiques, chargés de mission gestionnaire)
MISSION 2 : Appui à la mise en œuvre de dispositifs cofinancés
Assurer la correcte fin de gestion du programme actuel, et la mise en œuvre des dispositifs cofinancés concourant aux objectifs du nouveau programme opérationnel régional FEDER
Accompagner l'animation et la relation et les échanges avec les ITI, le réseau de référents ITI en région, et suivre l'activité des agents référents ITI du service
Participer à la construction et la mise en œuvre des appels à projets en lien avec les autres services (SDCE, SMAC, SPPE).
MISSION 3 : Supervision des tâches de gestion et de contrôle des financements européens
Assurer la supervision des financements européens, des activités d'instruction et de contrôle des demandes de financement et des demandes de paiement des opérations FEDER en gestion directe.
Contribuer à la préparation et la rédaction des réponses aux contrôles et audits des instances nationales et communautaires habilitées portant sur les crédits FEDER
MISSION 4 : Contribuer au pilotage et au suivi du programme régional - FEDER
Concourir à la préparation et au suivi des comités régionaux de programmation
Contribuer à la préparation et à l'actualisation des tableaux de bord permettant le suivi du programme opérationnel régional FEDER (programmation et paiement) au regard des objectifs de réalisation physique (indicateurs) et financiers (en lien avec le SPPE)
MISSION 5 : Participation à la conduite du changement visant la sécurisation et la qualité des dossiers
A partir des besoins de l'équipe et en coordination avec les autres services, apporter son expertise sur des questions ou des problématiques techniques, appuyer l'équipe dans sa gestion des fonds et dans son accompagnement des porteurs de projet. Contribuer à l'homogénéisation et à la simplification de la gestion au sein du service.
En coordination avec les différents servies de la Direction contribuer à la définition des besoins, des plans d'action et à la production des outils de gestion
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des politiques et de l'environnement d'une collectivité territoriale (de préférence Région)
- Connaissance étendue des fonds européens et de la règlementation européenne
- Expérience opérationnelle de la gestion et du contrôle des fonds européens
- Des connaissances juridiques serait un plus (réglementation européenne ; conventionnements ; marché et commande public ; régime d'aides d'Etat...)
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Maîtrise de l'organisation et du management par projet
- Maitrise des outils informatiques de base et aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels
- La maîtrise du système d'information SYNERGIE est un vrai plus
- Bonne connaissance en gestion et de la comptabilité publique et/ou privée
Savoir-être :
- Forte capacité en management fonctionnel et organisationnel
- Forte résistance au stress
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à animer des groupes projets
- Rigueur, méthode et grande autonomie
- Maîtrise des politiques et de l'environnement d'une collectivité territoriale (de préférence Région)
- Connaissance étendue des fonds européens et de la règlementation européenne
- Expérience opérationnelle de la gestion et du contrôle des fonds européens
- Des connaissances juridiques serait un plus (réglementation européenne ; conventionnements ; marché et commande public ; régime d'aides d'Etat...)
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Maîtrise de l'organisation et du management par projet
- Maitrise des outils informatiques de base et aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels
- La maîtrise du système d'information SYNERGIE est un vrai plus
- Bonne connaissance en gestion et de la comptabilité publique et/ou privée
Savoir-être :
- Forte capacité en management fonctionnel et organisationnel
- Forte résistance au stress
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à animer des groupes projets
- Rigueur, méthode et grande autonomie
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.