Infirmier coordinateur du SSIAD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600691866
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'encadrement et de la supervision du Service de soins infirmiers à domicile. Il encadre une équipe de 14 aide-soignants, deux infirmières et une secrétaire pour des soins donnés à 65 patients.
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer les équipes
-Définir, affecter et contrôler les tâches.
-Gérer et contrôler le travail.
-Participer à la gestion du temps de travail.
-Animer les réunions.
-Favoriser et organiser la diffusion de l'information.
-Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité.
-Définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service.
-Participer au recrutement des professionnels du service.
-Identifier les compétences à renforcer aux plans individuel et collectif et proposer un plan de formation.
-Développer les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance, ...).
Assurer l'organisation des soins, la gestion administrative et financière du service
-Assurer les visites à domicile pour évaluer la situation des personnes à domicile et élaborer le diagnostic infirmier.
-Elaborer le projet de soins individualisé.
-Assurer la coordination avec les autres intervenants (médecin, ...).
-Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales.
-Participer à l'élaboration du budget (identification des besoins, etc.).
-Suivre et contrôler l'exécution du budget propre à son service.
-Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
-Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie).
-Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.
Garantir la mise en œuvre du projet de service et la qualité des prestations
-Contrôler la qualité du service et la satisfaction des patients.
-Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre.
-Participer à la démarche d'évaluation interne du service et animer le plan d'action défini.
-Définir l'organisation, les procédures et circuits d'information du service permettant d'assurer la continuité du service.
-Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité/réaliser annuellement un bilan d'activité.
-Actualiser les outils de la loi 2002-2.
-Assurer la veille législative et réglementaire concernant le secteur des soins infirmiers à domicile.
-Conseiller et apporter une expertise auprès des décideurs.
Développer et animer les partenariats internes et externes
-Entretenir le réseau de partenariat local dans le secteur des soins à domicile.
-Participer aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d'activité.
-Participer à des groupes de travail, réunions de service, projets du secteur dépendance.-
-Définir, affecter et contrôler les tâches.
-Gérer et contrôler le travail.
-Participer à la gestion du temps de travail.
-Animer les réunions.
-Favoriser et organiser la diffusion de l'information.
-Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité.
-Définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service.
-Participer au recrutement des professionnels du service.
-Identifier les compétences à renforcer aux plans individuel et collectif et proposer un plan de formation.
-Développer les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance, ...).
Assurer l'organisation des soins, la gestion administrative et financière du service
-Assurer les visites à domicile pour évaluer la situation des personnes à domicile et élaborer le diagnostic infirmier.
-Elaborer le projet de soins individualisé.
-Assurer la coordination avec les autres intervenants (médecin, ...).
-Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales.
-Participer à l'élaboration du budget (identification des besoins, etc.).
-Suivre et contrôler l'exécution du budget propre à son service.
-Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
-Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie).
-Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.
Garantir la mise en œuvre du projet de service et la qualité des prestations
-Contrôler la qualité du service et la satisfaction des patients.
-Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre.
-Participer à la démarche d'évaluation interne du service et animer le plan d'action défini.
-Définir l'organisation, les procédures et circuits d'information du service permettant d'assurer la continuité du service.
-Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité/réaliser annuellement un bilan d'activité.
-Actualiser les outils de la loi 2002-2.
-Assurer la veille législative et réglementaire concernant le secteur des soins infirmiers à domicile.
-Conseiller et apporter une expertise auprès des décideurs.
Développer et animer les partenariats internes et externes
-Entretenir le réseau de partenariat local dans le secteur des soins à domicile.
-Participer aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d'activité.
-Participer à des groupes de travail, réunions de service, projets du secteur dépendance.-
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Diplôme d'état d'infirmier
Permis B
Connaissances :
-Connaître les techniques propres aux métiers
-Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
-Connaître les procédures administratives
-Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales
-Connaître les institutions publiques, les enjeux
-Connaître la physiopathologie de la personne âgée
-Connaître la réglementation concernant les SSIAD
-Connaître les problématiques du 3ème âge et de la dépendance -
Compétences techniques :
-Etre un soignant confirmé
-Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer.
-Maîtriser la bureautique.
-Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion.
-Savoir utiliser la méthodologie projet.-
Compétences comportementales :
-Avoir une bonne maitrise soi, savoir se remettre en question, faire preuve d'empathie et de disponibilité
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir gérer les priorités
-Etre organisé, être capable d'anticiper
-Etre force de proposition
-Être capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions).
-Avoir des capacités d'analyse et de synthèse.
-Savoir se former et s'informer.
-S'adapter aux nouvelles techniques de communication et de soins, ainsi qu'aux données économiques.
-Aimer le contact avec les personnes âgées
-Etre patient et diplomate
Diplôme d'état d'infirmier
Permis B
Connaissances :
-Connaître les techniques propres aux métiers
-Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
-Connaître les procédures administratives
-Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales
-Connaître les institutions publiques, les enjeux
-Connaître la physiopathologie de la personne âgée
-Connaître la réglementation concernant les SSIAD
-Connaître les problématiques du 3ème âge et de la dépendance -
Compétences techniques :
-Etre un soignant confirmé
-Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer.
-Maîtriser la bureautique.
-Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion.
-Savoir utiliser la méthodologie projet.-
Compétences comportementales :
-Avoir une bonne maitrise soi, savoir se remettre en question, faire preuve d'empathie et de disponibilité
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir gérer les priorités
-Etre organisé, être capable d'anticiper
-Etre force de proposition
-Être capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions).
-Avoir des capacités d'analyse et de synthèse.
-Savoir se former et s'informer.
-S'adapter aux nouvelles techniques de communication et de soins, ainsi qu'aux données économiques.
-Aimer le contact avec les personnes âgées
-Etre patient et diplomate
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Monsieur le Président, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.