Adjoint au directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220600692388
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
Adjoint au directeur d'un multi-accueil de 60 places organisé en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands) situé au centre-ville d'Aubervilliers. Toutes vos missions s'effectuent en lien direct avec le directeur (H/F):
* Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d'accueil de jeunes enfants
* Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d'accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
* Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
* Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
* Tisser un lien de confiance avec les familles
* Soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance
ACTIVITÉS
En lien direct avec le directeur (H/F) du multi-accueil :
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance
* Veillez à l'élaboration, la mise en œuvre le suivi et l'évaluation du projet d'établissement
* Garantir la qualité et l'accueil de tous les enfants et de leur famille
* Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
* Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l'accompagnement des familles et des agents
* Assurer un encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer une continuité de direction au sein de votre établissement et mettre en œuvre un relai de direction
* Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l'établissement
* Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école ...)
* Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
* Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d'accueil de jeunes enfants
* Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d'accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
* Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
* Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
* Tisser un lien de confiance avec les familles
* Soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance
ACTIVITÉS
En lien direct avec le directeur (H/F) du multi-accueil :
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance
* Veillez à l'élaboration, la mise en œuvre le suivi et l'évaluation du projet d'établissement
* Garantir la qualité et l'accueil de tous les enfants et de leur famille
* Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
* Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l'accompagnement des familles et des agents
* Assurer un encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer une continuité de direction au sein de votre établissement et mettre en œuvre un relai de direction
* Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l'établissement
* Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école ...)
* Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
Profils recherchés
* Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
* Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
* Capacités d'organisation et sens des priorités
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA...)
* Diplôme d'État d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou spécialisé, de puéricultrice, de psychomotricien... (Liste des diplômes acceptés selon l'article R. 2324-35 du Code de la santé publique)
* Expérience sur un poste similaire souhaité
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
* Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
* Capacités d'organisation et sens des priorités
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA...)
* Diplôme d'État d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou spécialisé, de puéricultrice, de psychomotricien... (Liste des diplômes acceptés selon l'article R. 2324-35 du Code de la santé publique)
* Expérience sur un poste similaire souhaité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Cadres d'emploi des infirmiers territoriaux, éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs (catégorie A)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires variables de 7h30 à 18h30
POUR POSTULER
Référence à préciser : MC/DPE/DIREAJE-CER /JUIN2022
Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse suivante : villedaubervilliers-339985@cvmail.com
Pour tout renseignement, contactez la direction Petite Enfance : 01.48.39.50.08
dir-petite.enfance@marie-aubervilliers.fr
Cadres d'emploi des infirmiers territoriaux, éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs (catégorie A)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires variables de 7h30 à 18h30
POUR POSTULER
Référence à préciser : MC/DPE/DIREAJE-CER /JUIN2022
Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse suivante : villedaubervilliers-339985@cvmail.com
Pour tout renseignement, contactez la direction Petite Enfance : 01.48.39.50.08
dir-petite.enfance@marie-aubervilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.