Directeur du CCAS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900770263
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLEE DE BERLIN 93320 LES PAVILLONS-SOUS-BOIS, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MARIE DES PAVILLONS SOUS BOIS (93320)
Commune résidentielle située à 10 kms de Paris - 24 000 habitants
RECRUTE
UN DIRECTEUR/ TRICE DU CCAS ET DE L'ACTION SANTE SOCIALE H/F
(Cadre d'emplois des Attachés)
Le Centre Communal d'Action Sociale est un Etablissement Public Administratif rattaché à la ville des Pavillons-sous-Bois.
En tant que directeur/trice, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sanitaire, sociale et médico-sociale de la collectivité et en conduisez leurs évaluations.
Vous coordonnez l'ensemble des services du C.C.A.S. composé d'un effectif de 43 agents (Service de Soins à Domicile, Service de Maintien à Domicile, Service de l'action Sociale, Maison de l'Insertion) ainsi que le Centre Municipal de Santé (C.M.S.) composé d'un effectif de 25 agents.
Commune résidentielle située à 10 kms de Paris - 24 000 habitants
RECRUTE
UN DIRECTEUR/ TRICE DU CCAS ET DE L'ACTION SANTE SOCIALE H/F
(Cadre d'emplois des Attachés)
Le Centre Communal d'Action Sociale est un Etablissement Public Administratif rattaché à la ville des Pavillons-sous-Bois.
En tant que directeur/trice, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sanitaire, sociale et médico-sociale de la collectivité et en conduisez leurs évaluations.
Vous coordonnez l'ensemble des services du C.C.A.S. composé d'un effectif de 43 agents (Service de Soins à Domicile, Service de Maintien à Domicile, Service de l'action Sociale, Maison de l'Insertion) ainsi que le Centre Municipal de Santé (C.M.S.) composé d'un effectif de 25 agents.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la Direction Générale des Services, vos missions seront :
- Assister l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Organiser et animer les partenariats,
- Encadrer, veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des services rattachés au C.C.A.S. et du Centre Municipal de Santé,
- Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique
- Piloter les budgets (élaborer les budgets, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités,...),
- Piloter et optimiser les ressources humaines,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en collaboration avec le service juridique,
- Mettre en œuvre et garantir la démarche qualité,
- Organiser les Conseils d'Administration et mettre en œuvre les délibérations prises par le Conseil d'Administration,
- Mettre en place des actions de prévention à l'égard des administrés,
- Mettre en place le SPASAD et veiller à son bon fonctionnement.
- Assister l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Organiser et animer les partenariats,
- Encadrer, veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des services rattachés au C.C.A.S. et du Centre Municipal de Santé,
- Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique
- Piloter les budgets (élaborer les budgets, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités,...),
- Piloter et optimiser les ressources humaines,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en collaboration avec le service juridique,
- Mettre en œuvre et garantir la démarche qualité,
- Organiser les Conseils d'Administration et mettre en œuvre les délibérations prises par le Conseil d'Administration,
- Mettre en place des actions de prévention à l'égard des administrés,
- Mettre en place le SPASAD et veiller à son bon fonctionnement.
Profils recherchés
- Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Expérience en responsabilité d'une direction de C.C.A.S. souhaitée,
- Connaissances des techniques managériales et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut, FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville et du de fonctionnement des Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux,
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un C.C.A.S. et d'un C.M.S.,
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
- Aisance rédactionnelle, rigueur et prise d'initiative,
- Très bon relationnel et sens de l'écoute,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle,
- Réactivité, disponibilité et sens du service public.
- Conduite de projet
- Expérience en responsabilité d'une direction de C.C.A.S. souhaitée,
- Connaissances des techniques managériales et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut, FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
- Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville et du de fonctionnement des Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux,
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un C.C.A.S. et d'un C.M.S.,
- Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
- Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
- Aisance rédactionnelle, rigueur et prise d'initiative,
- Très bon relationnel et sens de l'écoute,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle,
- Réactivité, disponibilité et sens du service public.
- Conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Adresse de l'employeur
CCAS des Pavillons-sous-Bois
>Mairie, Place Charles De Gaulle
93320 LES PAVILLONS SOUS BOIS
>Mairie, Place Charles De Gaulle
93320 LES PAVILLONS SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.