Agent de développement local (h/f)

Offre n° O093220900773185
Publiée le 30/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Grand Est
11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Créé le 1er janvier 2016, le Territoire Grand Paris Grand Est, regroupe 14 communes. Ses compétences sont variées : eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, habitat, renouvellement urbain, aménagement, et bien d'autres choses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi

Dans le cadre des missions menées par la Maison de l'habitat, l'agent de développement local propose aux habitants de Clichy-sous-Bois et de Montfermeil des ateliers pédagogiques et des animations pour les accompagner dans leur quotidien au sein des quartiers. Il assure une veille technique et sociale quotidienne sur les secteurs qui lui sont affectés.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de la Maison de l'Habitat, sous l'autorité de la responsable de l'équipement, vous participez à la mise en œuvre du projet en réalisant les missions suivantes :

‐ Concevoir, mettre en œuvre, et assurer le suivi et le reporting des animations répondant aux orientations inscrites dans la convention, en lien avec les partenaires (bailleurs, communes, associations, opérateurs) et avec l'appui de l'animateur de secteur,

‐ Participer à la recherche de nouveaux partenaires (associations, opérateurs, financeurs),

- Assurer la veille technique et sociale sur le terrain, en binôme avec l'animateur de secteur,

- Accompagner les collectifs d'habitants : identifier les personnes ressources et fournir un appui aux amicales de locataires,

- Assurer l'accueil et l'orientation des publics, en veillant au respect des amplitudes horaires.

Vous êtes également une ressource au sein de l'équipe de la Maison de l'Habitat en vous voyant confié les responsabilités ci-dessous :

- Participer aux instances locales de la gestion urbaine et sociale de proximité : réunions de suivi communales et instances inter bailleurs,

- Elaborer et diffuser des documents de capitalisation des bonnes pratiques et des projets innovants.
Profils recherchés
Niveau universitaire et connaissances :
- Bac+3 : gestion urbaine, développement local, intervention sociale, sciences politiques,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que de l'environnement de la politique de la ville, du logement social et de la gestion urbaine et sociale de proximité (acteurs, partenaires, politiques sectorielles et dispositifs)
- Permis B

Savoir-faire et savoir-être : Réactivité, autonomie, anticipation, organisation, et qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe. Goût pour les actions de terrain, qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte.

Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée.

Localisation du poste : Montfermeil
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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