Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) au service de 420 000 habitants vivant dans 9 communes de Seine-Saint-Denis. Territoire populaire de contrastes mais surtout de fortes potentialités, fabrique créative engagée pour une plus grande solidarité sociale et écologique, Est Ensemble s'est en 2021 lancé le défi de regarder vers l'avenir en construisant un plan de relance économique capable de répondre à la crise et en instaurant une convention citoyenne pour la transition écologique, avec l'ambition de devenir le premier territoire zéro déchet.
Que vous veniez de Seine-Saint-Denis, d'Ile-de-France ou d'ailleurs, venez jouer un rôle dans un territoire en mouvement et dynamiser votre carrière dans le sens de la solidarité pour l'avenir, au sein de la Direction des ressources humaines.
Votre environnement de travail :
Dans un contexte de déploiement des missions de l'Etablissement Public Territorial Est Ensemble (1300 agents) et de forte croissance de l'activité RH, la direction des ressources humaines de l'EPT s'organise en permanence pour accompagner de façon efficiente les politiques publiques d'Est Ensemble et assurer pleinement son rôle réaffirmé de soutien aux directions. Son organisation a ainsi été repensée et son équipe renforcée pour répondre à une feuille de route ambitieuse de développement de projets RH. C'est dans ce contexte dynamique que s'inscrit la recherche de ce chef de secteur recrutement et mobilité.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines, vous assurez le pilotage des activités de recrutement et de mobilité des agents d'Est Ensemble, avec l'aide d'une équipe de 3 chargés de recrutement. Vous travaillez en étroite collaboration avec le secteur formation et les autres pôles de la direction : carrière paie et vie au travail, ainsi qu'avec les 4 chargés de mission de la DRH.

- Vous contribuez à la conception et au pilotage de la stratégie d'attractivité de la collectivité, en structurant et en promouvant la marque employeur d'Est Ensemble. En lien avec les directions et en coordination la cheffe du secteur Formation, vous êtes force de proposition et vous impulsez des projets innovants en vue d'attirer et de fidéliser des talents.
- Vous avez la mission de réinterroger la fonction recrutement avec l'équipe dans un objectif de partage accru de cette fonction avec les managers, tout en sécurisant la qualité des recrutements.
- Vous êtes partie prenante dans la gestion des parcours professionnels des agents. Vous travaillez également de manière privilégiée avec le secteur santé du pôle vie au travail pour la mise en place de parcours de mobilité en prévention et en reclassement pour inaptitude.
- Vous assurez le pilotage et la mise à jour régulière du tableau des emplois et participez au suivi des effectifs dans un souci de maîtrise de la masse salariale.
- Vous écoutez et conseillez les directions sur tout votre champ d'intervention. Pour l'ensemble de votre secteur, vous assurez la prévision et le suivi budgétaire et rédigez les délibérations nécessaires. Vous participez activement aux projets transversaux de la DRH.

- Technique : Maîtrise du statut, des outils et dispositifs de recrutement, des dispositifs d'accompagnement professionnel. Doté.e d'une expérience dans le domaine des ressources humaines
- Relationnel : Forte adaptabilité et polyvalence, grande rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'écoute, de communication et de diplomatie, capacités rédactionnelles, discrétion.
- Managérial : Capacité d'animation, de communication et de valorisation, capacité à rendre compte et à évaluer, capacité à impulser, à se projeter à moyen terme et à animer des démarches transversales, capacité à déléguer.

Qualification requise : Bac + 5