Chargé de mission schéma régional de l'habitat et de l'hébergement H/F 13957-22

Offre n° O093221100844343
Publiée le 14/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial,
Chef ou cheffe de projet développement territorial,
Chargé ou chargée de gestion locative
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge du suivi des dispositifs partenariaux (Comité Régional de l'Habitat et de l'Hébergement, partenariat avec la FAS IDF) et des obligations des bénéficiaires des subventions régionales.
Missions et conditions d'exercice
Assurer le suivi de la révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement
Suivi de l'étude de révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH) en lien avec la DRIHL Ile-de-France
Suivi de la révision du SDRIF-E
Appui à l'organisation et l'animation des séances du CRHH (plénières, bureaux) en lien avec la DRIHL

Assurer le suivi des obligations des bénéficiaires
Participation au suivi de la gestion des droits de réservation et appui au passage à la gestion en flux
Suivi des engagements au titre des clauses d'insertion professionnelle
Référent sur la problématique Aides d'Etat

Coordonner et animer les partenariats
Animation du partenariat avec la FAS Ile-de-France
Animation des partenariats sur la mise à disposition du contingent régional

Coordonner l'instruction des avis réglementaires
Examen des projets de PLH soumis au CRHH
Examen des projets de PLHUI et SCOT en lien avec la Direction de l'Aménagement
Assurer le lien entre les dossiers règlementaires du CRHH et l'équipe en charge du suivi des tiers (évolution des organismes HLM, changement de nom etc.)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances des thématiques du poste et connaissances juridiques/formation dans les secteurs de l'urbanisme et du logement.
- Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des logiciel de bureautique. Connaissance appréciée des applications métiers régionales (Elise, Mes démarches, Air Délib etc.)

Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Gestion de projet. Animation d'un réseau de partenaires
- Capacité de représentation institutionnelle. Prise de parole en public
- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'ouverture
- sens de l'initiative et du rendu compte

Contact

Informations complémentaires
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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