Adjoint de direction - Crèche (h/f)
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Offre n° O093221200866800
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Adjoint au directeur d'un multi-accueil de 60 places organisé en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands) situé au centre-ville d'Aubervilliers. Toutes vos missions s'effectuent en lien direct avec le directeur (H/F) :
* Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d'accueil de jeunes enfants
* Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d'accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
* Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
* Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
* Tisser un lien de confiance avec les familles
* Soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance
ACTIVITÉS
En lien direct avec le directeur (H/F) du multi-accueil :
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance
* Veillez à l'élaboration, la mise en œuvre le suivi et l'évaluation du projet d'établissement
* Garantir la qualité et l'accueil de tous les enfants et de leur famille
* Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
* Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l'accompagnement des familles et des agents
* Assurer un encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer une continuité de direction au sein de votre établissement et mettre en œuvre un relai de direction
* Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l'établissement
* Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école ...)
* Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
Adjoint au directeur d'un multi-accueil de 60 places organisé en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands) situé au centre-ville d'Aubervilliers. Toutes vos missions s'effectuent en lien direct avec le directeur (H/F) :
* Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d'accueil de jeunes enfants
* Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d'accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
* Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
* Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
* Tisser un lien de confiance avec les familles
* Soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance
ACTIVITÉS
En lien direct avec le directeur (H/F) du multi-accueil :
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance
* Veillez à l'élaboration, la mise en œuvre le suivi et l'évaluation du projet d'établissement
* Garantir la qualité et l'accueil de tous les enfants et de leur famille
* Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
* Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l'accompagnement des familles et des agents
* Assurer un encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer une continuité de direction au sein de votre établissement et mettre en œuvre un relai de direction
* Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l'établissement
* Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école ...)
* Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
* Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
* Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
* Capacités d'organisation et sens des priorités
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA...)
PROFIL
* Diplôme d'État d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou spécialisé, de puéricultrice, de psychomotricien... (Liste des diplômes acceptés selon l'article R. 2324-35 du Code de la santé publique)
* Expérience sur un poste similaire souhaité
* Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
* Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
* Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
* Capacités d'organisation et sens des priorités
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA...)
PROFIL
* Diplôme d'État d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou spécialisé, de puéricultrice, de psychomotricien... (Liste des diplômes acceptés selon l'article R. 2324-35 du Code de la santé publique)
* Expérience sur un poste similaire souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Rendez-vous sur: https://simplycast.gestmax.fr/1773/22/directeur-adjoint-de-creche-f-h
Pour tout renseignement, contactez la direction Petite Enfance : 01.48.39.50.08
dir-petite.enfance@marie-aubervilliers.fr
Rendez-vous sur: https://simplycast.gestmax.fr/1773/22/directeur-adjoint-de-creche-f-h
Pour tout renseignement, contactez la direction Petite Enfance : 01.48.39.50.08
dir-petite.enfance@marie-aubervilliers.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.