Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Foncier et Commerce, vous participez à la définition et à la mise en œuvre d'une politique municipale en faveur du tissu commercial de proximité.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Contribuer à la connaissance du tissu commercial communal et à la définition de ses axes de développement :

- Contribuer à l'alimentation d'un observatoire communal du tissu commercial (en lien avec le service SIG) :
o Identification quantitative et qualitative des commerces présents
o Suivi et mise à jour des tableaux et cartes existantes, contribution à l'alimentation de bases de données
- Mener une veille thématique sur l'évolution des attentes des consommateurs / des pratiques commerciales / de la stratégie des enseignes / des dispositifs d'animation des centres de quartier / de la législation en la matière...
- Élaborer un plan de développement commercial local identifiant les marges de développement du commerce de proximité en lien avec :
o Les enseignes ou filières manquantes, les nouvelles pratiques commerciales
o Les opportunités de développement liées aux projets d'aménagement ou aux coques commerciales maîtrisées par la Commune
- Suivre les évolutions du tissu commercial à l'aune du droit de préemption :
o Suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d'aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants
- Suivre les commissions départementales d'aménagement commercial
- Développer des actions de valorisation de la Commune et de son tissu commercial :
o Conduite d'actions de communication / production de supports d'information...

Animer, Soutenir et Conduire la politique communale en faveur de la dynamisation et du renouvellement du tissu commercial :

- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la Ville et le développement économique des pôles commerciaux dont le centre-ville
- Contribuer au renforcement de l'attractivité du territoire : suivi des projets transversaux par exemple médicaux, participation aux réflexions sur le cadre de vie, etc.
- Identifier et accompagner des porteurs de projets susceptibles de s'inscrire dans le projet communal en faveur du commerce :
o Recherche de prospects, travail sur des bases de données, contacts institutionnels, démarchage, prise de rendez-vous
o Constituer l'interlocuteur privilégié des porteurs d'un projet commercial et accompagner leurs démarches / mise en relation avec les services ou structures nécessaires à l'accomplissement de leurs projets
- Conduire directement, ou avec des prestataires, des projets concourant au développement du tissu commercial :
o Constitution de dossiers de demande de subventions / de candidature à des appels à projets
- Animer un réseau d'acteurs concernés par la politique commerciale :
o Autres collectivités / associations de commerçants / chambres consulaires / organisations professionnelles sectorielles...

Instruire les dossiers et actes administratifs liés à la thématique commerciale :

- Préparer les documents normés inhérents à la mise en œuvre de la politique commerciale communale : notes, délibérations, conventions, baux, marchés publics.
- Assurer le suivi des locataires des locaux commerciaux propriété ville
- Assurer le suivi des activités du délégataire de la délégation de service public relative aux marchés forains d'approvisionnement.
- Instruire les demandes de dérogation au repos dominical, ouvertures tardives...

Conditions particulières d'exercice :

- Déplacements sur site
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Environnement territorial,
- Principes généraux de l'action publique, des procédures administratives, des règles de la commande publique...
- Enjeux du commerce de proximité, rationalités et stratégies de ses acteurs

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Connaissances juridiques en matière commerciale, civile et en droit public
- Méthodes de prospection et de négociation adaptées au secteur d'activité
- Aptitude à la conception et à la gestion de projets / à la conduite et à l'animation de réunions
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, méthodes d'analyse et de diagnostic, de traitement des données
- Maîtrise des outils informatiques (suite office)

Aptitudes :

- Sens du travail en équipe
- Sens de l'anticipation
- Goût pour le travail terrain
- Aisance relationnelle, sens de la communication, de l'animation de réseaux, du travail en transversalité
- Autonomie, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés