Chargé de mission mobilités et politique de transport H/F 1361-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300959339
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous participez au pilotage et à l'élaboration des documents stratégiques relatifs aux mobilités en Île-de-France. Vous assurez également le financement du dispositif de transport à la demande pour les personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participer à la conception des documents stratégiques de planification régionale
1.1 Contribuer à la rédaction des documents stratégiques relatifs aux mobilités, en cohérence avec la position régionale
1.2 Piloter la phase de concertation et d'adoption du plan des mobilités en Île-de-France (PDMIF)
1.3 Représenter la direction des transports dans la phase d'élaboration du schéma directeur de la région (SDRIF-E)
1.4 Coordonner les contributions et donner de la cohérence aux positions régionales relatives aux mobilités sur les différents plans, schémas et documents transversaux de planification (PDMIF, SDRIF-E, CPER et documents portés par les autres directions - SRCAE, plan air, plan bruit, SRESRI, Agenda 22, ...)
1.5 S'assurer de la cohérence des actions de la direction avec les schémas de planification régionaux. Proposer des évaluations périodiques.
MISSION 2 : Elaborer et mettre en œuvre la politique d'accessibilité globale
2.1 Assurer le suivi et le financement du dispositif PAM régionalisé avec l'ensemble des partenaires
2.2 En coordination avec IDFM, organiser l'évolution du dispositif PAM jusqu'à l'intégration de tous les départements
2.3 Assurer le suivi et l'évaluation de la démarche globale de l'accessibilité des transports en commun et mise en valeur de la politique liée à l'accessibilité dans les transports
MISSION 3 : Pilotage des sujets transversaux en matière de politiques de mobilité
3.1 Coordonner les interventions des autres services de la direction des transports dans le cadre de saisines transversales
3.2 Assurer le lien avec les autres directions de la Région, notamment sur les politiques transversales (environnement, aménagements...). Suivi des études et projets transversaux du type Zone à Faibles Émissions, Evolution du boulevard périphérique, Jeux Olympiques et Paralympiques, projets européens en lien avec Île-de-France Europe, ...
3.3 Elaborer et mettre en œuvre, en lien avec IDFM, la politique du numérique dans les transports, gestion de l'information intégrée multimodale, politique de sécurité
3.4 Suivi des actualités législatives et règlementaires relatives aux mobilités et rédaction de notes de positionnement
MISSION 4 : Suivi transversal des productions
4.1 En coordination avec le/la chargé(e) de mission analyse de la mobilité, assurer le suivi et la diffusion des études réalisées par l'Institut Paris Région
4.2 Production d'une newsletter mensuelle
1.1 Contribuer à la rédaction des documents stratégiques relatifs aux mobilités, en cohérence avec la position régionale
1.2 Piloter la phase de concertation et d'adoption du plan des mobilités en Île-de-France (PDMIF)
1.3 Représenter la direction des transports dans la phase d'élaboration du schéma directeur de la région (SDRIF-E)
1.4 Coordonner les contributions et donner de la cohérence aux positions régionales relatives aux mobilités sur les différents plans, schémas et documents transversaux de planification (PDMIF, SDRIF-E, CPER et documents portés par les autres directions - SRCAE, plan air, plan bruit, SRESRI, Agenda 22, ...)
1.5 S'assurer de la cohérence des actions de la direction avec les schémas de planification régionaux. Proposer des évaluations périodiques.
MISSION 2 : Elaborer et mettre en œuvre la politique d'accessibilité globale
2.1 Assurer le suivi et le financement du dispositif PAM régionalisé avec l'ensemble des partenaires
2.2 En coordination avec IDFM, organiser l'évolution du dispositif PAM jusqu'à l'intégration de tous les départements
2.3 Assurer le suivi et l'évaluation de la démarche globale de l'accessibilité des transports en commun et mise en valeur de la politique liée à l'accessibilité dans les transports
MISSION 3 : Pilotage des sujets transversaux en matière de politiques de mobilité
3.1 Coordonner les interventions des autres services de la direction des transports dans le cadre de saisines transversales
3.2 Assurer le lien avec les autres directions de la Région, notamment sur les politiques transversales (environnement, aménagements...). Suivi des études et projets transversaux du type Zone à Faibles Émissions, Evolution du boulevard périphérique, Jeux Olympiques et Paralympiques, projets européens en lien avec Île-de-France Europe, ...
3.3 Elaborer et mettre en œuvre, en lien avec IDFM, la politique du numérique dans les transports, gestion de l'information intégrée multimodale, politique de sécurité
3.4 Suivi des actualités législatives et règlementaires relatives aux mobilités et rédaction de notes de positionnement
MISSION 4 : Suivi transversal des productions
4.1 En coordination avec le/la chargé(e) de mission analyse de la mobilité, assurer le suivi et la diffusion des études réalisées par l'Institut Paris Région
4.2 Production d'une newsletter mensuelle
Profils recherchés
Connaissance :
Système de transports francilien- Handicap dans les transports
Fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel
Droit et gestion publique : statuts, marchés, finances, comptabilité
Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire :
Synthèse de documents complexes
Evaluation, identification et circonscription d'un besoin
Rédaction de documents et pièces administratives
Identification et application des procédures appropriées
Travail en réseau avec des services techniques, juridiques, budgétaires et des experts en ingénierie achat
Organisation du travail en fonction d'un calendrier contraint
Négociation avec des acteurs externes dans le domaine
Diffusion d'informations et connaissances au sein du pôle à travers une newsletter
Être à l'interface entre les différentes directions de la Région et représenter les positions de la direction des transports
Savoir-faire relationnel :
Ecoute, pédagogie et esprit d'équipe
Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité.
Neutralité et de discrétion professionnelle
Autonomie
Système de transports francilien- Handicap dans les transports
Fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel
Droit et gestion publique : statuts, marchés, finances, comptabilité
Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire :
Synthèse de documents complexes
Evaluation, identification et circonscription d'un besoin
Rédaction de documents et pièces administratives
Identification et application des procédures appropriées
Travail en réseau avec des services techniques, juridiques, budgétaires et des experts en ingénierie achat
Organisation du travail en fonction d'un calendrier contraint
Négociation avec des acteurs externes dans le domaine
Diffusion d'informations et connaissances au sein du pôle à travers une newsletter
Être à l'interface entre les différentes directions de la Région et représenter les positions de la direction des transports
Savoir-faire relationnel :
Ecoute, pédagogie et esprit d'équipe
Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité.
Neutralité et de discrétion professionnelle
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.