Directeur de crèche (h/f)
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Offre n° O093230300976022
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Petite Enfance et Parentalité regroupe 4 établissements d'accueil de jeunes enfants (de 36 à 100 places), et 2 Relais Petite Enfance.
Vous exercerez au sein d'un EAJE de 80 berceaux, composé d'une section de bébés, une section de moyens, une section de grands et une section de moyens/grands et qui dispose d'un espace extérieur. L'équipe est pluridisciplinaire et complétée par un psychomotricien et un psychologue.
Vous participez à des réunions d'équipe régulières, à 2 journées pédagogiques dans l'année et bénéficiez de séances d'analyse des pratiques avec les directeurs des autres structures. Vous accédez également à un large choix de formations.
Vous exercerez au sein d'un EAJE de 80 berceaux, composé d'une section de bébés, une section de moyens, une section de grands et une section de moyens/grands et qui dispose d'un espace extérieur. L'équipe est pluridisciplinaire et complétée par un psychomotricien et un psychologue.
Vous participez à des réunions d'équipe régulières, à 2 journées pédagogiques dans l'année et bénéficiez de séances d'analyse des pratiques avec les directeurs des autres structures. Vous accédez également à un large choix de formations.
Missions / conditions d'exercice
· Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement, une qualité d'accueil pour chaque enfant et sa famille en préservant le lien parent / enfant et en garantissant leur sécurité physique et affective ;
· Organiser de l'accueil et des activités pour les enfants ;
· Gérez et animez une équipe pluridisciplinaire de personnels : recrutement du personnel, organisation du planning, animation des journées pédagogiques ;
· Etre garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
· Etes l'interlocuteur privilégié des parents et des institutionnels ;
· Assurez la gestion administrative de la crèche.
· Organiser de l'accueil et des activités pour les enfants ;
· Gérez et animez une équipe pluridisciplinaire de personnels : recrutement du personnel, organisation du planning, animation des journées pédagogiques ;
· Etre garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
· Etes l'interlocuteur privilégié des parents et des institutionnels ;
· Assurez la gestion administrative de la crèche.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ; infirmier ou puériculteur ;
* Expérience souhaitée de directeur ou d'adjoint ;
* Capacités relationnelles et managériales,
* Grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication,
* Maitrise de l'outil informatique,
* Savoir impulser et organiser la prise en charge des enfants.
* Expérience souhaitée de directeur ou d'adjoint ;
* Capacités relationnelles et managériales,
* Grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication,
* Maitrise de l'outil informatique,
* Savoir impulser et organiser la prise en charge des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae en cliquant sur le lien de candidature.
Si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
https://careers.flatchr.io/vacancy/mbmgydve4mxp3jpn-une-directeur-trice-de-creche?source=1724
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https://careers.flatchr.io/vacancy/mbmgydve4mxp3jpn-une-directeur-trice-de-creche?source=1724
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.