Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Education et Enfance, le(la) Directeur.rice du Multi accueil met en œuvre le projet pédagogique, l'encadrement de l'équipe et la gestion administrative du Multi accueil. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure, de l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants, de leur famille et du personnel. Il/Elle est également garant(e) des dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, de la coordination, de la formation, du soutien des équipes, des relations harmonieuses entre les équipes et de la gestion administrative et financière, du matériel et des locaux.

ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES
Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille
Elaborer avec les familles, le dossier d'admission des enfants
Fixer les modalités d'adaptation, s'assurer du bien-être des enfants au quotidien
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Organiser des réunions de parents avec la participation du Médecin, du Psychologue et de l'équipe de la structure
Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec le Médecin de la crèche et la coordinatrice
Gérer les crises d'épidémies, accidents, sinistres divers, ayant trait aux enfants, aux locaux ou dus à l'activité
Organiser des fêtes au sein de la structure à l'intention des enfants et des parents

ENCADREMENT DE L'EQUIPE DU MULTI ACCUEIL
Recruter en collaboration avec la direction du pôle et la DRH, les différents professionnels
Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organiser le travail du personnel, assurer leur formatons et les évaluer
Organiser et animer régulièrement des réunions de travail dans chaque service avec la participation du Psychologue et/ou du Médecin
Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits

ELABORATION ET APPLICATION DU PROJET PEDAGOGIQUE
Elaborer les grandes lignes pédagogiques à mettre en place
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique autour de l'enfant avec l'équipe
Accompagner l'accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d'hygiène

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d'accueil, tenir la liste des inscriptions à jour et participer aux commissions d'entrées
Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles
Se servir de l'outil informatique et du logiciel de présence des enfants
Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF
Assurer la facturation des familles
Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement
Assurer la circulation de l'information interne et externe

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mobilisations certains weekend.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.

Titulaire du diplôme d'état d'Educatrice de Jeunes Enfants ou d'Infirmière, le Directeur du Multi-Accueil (F/H) connait la législation et la réglementation liée à la petite enfance.

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, rigueur, capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

PARTICULARITES
Grande disponibilité
Accompagnement des familles
Assurer, à la demande du supérieur hiérarchique, une continuité du service avec les autres structures d'accueil Petite enfance