Aide-soignant - SSIAD - Auxiliaire de Soins (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220100524423
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SUCY-EN-BRIE, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction de l'Action Sociale et Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste
Sous l'autorité de l'Infirmière coordinatrice du SSIAD et du responsable du Pôle Santé Seniors et Handicap :
Première prise en charge
* L'Aide-Soignant(e) informe la personne et son entourage.
* Participe en collaboration avec l'IDEC aux visites de préadmission, et aux évaluations des besoins
* Instaure un climat de confiance.
* En collaboration avec l'IDEC, peut recueillir les différentes informations nécessaires à une prise en charge optimale.
* Observe le comportement de l'usager et de son entourage.
* Participe à l'observation du comportement du patient, des manifestations cliniques au regard de sa pathologie et repère d'éventuels troubles et dysfonctionnements ou changements d'état cutanés et les transmets à l'équipe.
* Participe à la prévention de toute forme de maltraitance.
* Donne des conseils à l'entourage (sécurité, hygiène, alimentation...)
Soins
* L'Aide-Soignant(e) participe à l'identification et à la satisfaction des besoins fondamentaux du patient, en tenant compte de la situation, du contexte familial, de la culture.
* Réalise des soins d'hygiène et de confort, en veillant à la sécurité du patient.
* Veille, au travers des soins délivrés, à instaurer une relation de confiance.
* Évalue la qualité du soin réalisé et réajuste, le cas échéant.
* Réalise quotidiennement les transmissions écrites sur le logiciel prévu à cet effet.
* Participe aux transmissions orales quotidiennement
Encadrement et formation et information
* L'Aide-Soignant(e) intervient dans l'encadrement des élèves aides soignant(es) ainsi que des nouveaux agents.
* Actualise ses connaissances.
* Evalue ses besoins en matière de formation.
* Participe aux réunions de service
Gestion
* L'Aide-Soignant(e) participe à la gestion du dossier de l'usager, collabore dans sa création avec l'outil informatique.
* Aide à la planification des tournées de soins.
* Entretien le matériel (voitures de service, tensiomètres...) vérifie les péremptions des dispositifs médicaux si besoin.
* Participe à des groupes de travail pour l'élaboration du dossier du patient, protocole, ou travail de service
* Collabore avec les agents du SAAD, EAPA en vue du SPASAD
Sous l'autorité de l'Infirmière coordinatrice du SSIAD et du responsable du Pôle Santé Seniors et Handicap :
Première prise en charge
* L'Aide-Soignant(e) informe la personne et son entourage.
* Participe en collaboration avec l'IDEC aux visites de préadmission, et aux évaluations des besoins
* Instaure un climat de confiance.
* En collaboration avec l'IDEC, peut recueillir les différentes informations nécessaires à une prise en charge optimale.
* Observe le comportement de l'usager et de son entourage.
* Participe à l'observation du comportement du patient, des manifestations cliniques au regard de sa pathologie et repère d'éventuels troubles et dysfonctionnements ou changements d'état cutanés et les transmets à l'équipe.
* Participe à la prévention de toute forme de maltraitance.
* Donne des conseils à l'entourage (sécurité, hygiène, alimentation...)
Soins
* L'Aide-Soignant(e) participe à l'identification et à la satisfaction des besoins fondamentaux du patient, en tenant compte de la situation, du contexte familial, de la culture.
* Réalise des soins d'hygiène et de confort, en veillant à la sécurité du patient.
* Veille, au travers des soins délivrés, à instaurer une relation de confiance.
* Évalue la qualité du soin réalisé et réajuste, le cas échéant.
* Réalise quotidiennement les transmissions écrites sur le logiciel prévu à cet effet.
* Participe aux transmissions orales quotidiennement
Encadrement et formation et information
* L'Aide-Soignant(e) intervient dans l'encadrement des élèves aides soignant(es) ainsi que des nouveaux agents.
* Actualise ses connaissances.
* Evalue ses besoins en matière de formation.
* Participe aux réunions de service
Gestion
* L'Aide-Soignant(e) participe à la gestion du dossier de l'usager, collabore dans sa création avec l'outil informatique.
* Aide à la planification des tournées de soins.
* Entretien le matériel (voitures de service, tensiomètres...) vérifie les péremptions des dispositifs médicaux si besoin.
* Participe à des groupes de travail pour l'élaboration du dossier du patient, protocole, ou travail de service
* Collabore avec les agents du SAAD, EAPA en vue du SPASAD
Profils recherchés
Les particularités du poste
* Travail au domicile des bénéficiaires
* Travail WE et jours fériés
* Permis B obligatoire
* Voiture de service
* Téléphone de service
* Utilisation du logiciel métier
* Représente la municipalité dans ses échanges avec le patient
Les compétences et qualités requises
Savoirs socio-professionnels
* Définies selon les textes régissant la formation et l'exercice professionnel d'aide-soignant (e)
Aptitudes spécifiques
* Dextérité, rigueur, précision, minutie
* Maîtrise de soi, gestion du stress dans les situations d'urgences ou des situations difficiles
* Capacité d'organisation, sens des priorités
* Soutien psychologique
* Bon relationnel (communication, écoute, patience, disponibilité)
* Sens des valeurs et du travail en équipe (entraide, ponctualité)
* Doit pouvoir rester joignable sur la plage horaire de travail définie
* Travail au domicile des bénéficiaires
* Travail WE et jours fériés
* Permis B obligatoire
* Voiture de service
* Téléphone de service
* Utilisation du logiciel métier
* Représente la municipalité dans ses échanges avec le patient
Les compétences et qualités requises
Savoirs socio-professionnels
* Définies selon les textes régissant la formation et l'exercice professionnel d'aide-soignant (e)
Aptitudes spécifiques
* Dextérité, rigueur, précision, minutie
* Maîtrise de soi, gestion du stress dans les situations d'urgences ou des situations difficiles
* Capacité d'organisation, sens des priorités
* Soutien psychologique
* Bon relationnel (communication, écoute, patience, disponibilité)
* Sens des valeurs et du travail en équipe (entraide, ponctualité)
* Doit pouvoir rester joignable sur la plage horaire de travail définie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame le Maire
Madame le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou candidatures@ville-sucy.fr
Madame le Maire
Madame le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou candidatures@ville-sucy.fr
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.