Chargé de Développement Durable (h/f)
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Offre n° O094220200538751
Publiée le 04/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Villejuif, (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'espace public, le/la Chargé.e de mission coordonne les politiques publiques opérationnelles liées au développement durable sur le territoire communal et au sein de l'organisation municipale. Il(elle) accompagne les services dans leurs initiatives et démarches en matière de développement durable et est l'interlocuteur(trice) des partenaires institutionnels et associatifs dans ce domaine, notamment l'EPT Grand Orly Seine Bièvre.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations et projets stratégiques
en matière de développement durable
o Réaliser un diagnostic environnemental du territoire
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions
environnementales au vu du contexte réglementaire
o Intégrer, dans ses analyses, les problématiques rencontrées par les différents
services en interne et par les prestataires extérieurs publics et privés
o Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action
o Élaborer le rapport annuel en matière de développement durable
- Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
o Suivre et donner une interprétation des évolutions réglementaires, les traduire en
actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
o Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations, etc.
o Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation
au changement climatique de l'infrastructure écologique
o Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de
planification
o Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces
naturels, etc.)
o Contribuer à l'intégration de clauses environnementales et développement durable dans les marchés publics
o Représenter la ville auprès des partenaires institutionnels ou associatifs
- Coordination, pilotage, animation et évaluation des projets en matière de développement durable
o Elaborer les cahiers des charges relatifs aux études et prestations à réaliser
o Suivre les marchés publics afférents à ces études et prestations
o Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
o Piloter un bilan carbone et un plan climat-énergie territorial et en lien avec le GOSB
o Développer et conduire des projets inter et intra services
o Communiquer sur les finalités et enjeux des projets auprès des services et des
partenaires
o Concevoir et mettre en place un système de management environnemental
o Animer des groupes de production internes et ouverts
o Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité
o Initier et participer aux actions de sensibilisation et de communication (ateliers,
réunions publiques, etc.)
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne : L'ensemble des directions de la collectivité Partenaires en externe : L'EPT Grand Orly Seine Bièvre, la MGP, le Département du Val-de-Marne, la Région Ile-de-France, l'Ademe, le SYCTOM.....
en matière de développement durable
o Réaliser un diagnostic environnemental du territoire
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions
environnementales au vu du contexte réglementaire
o Intégrer, dans ses analyses, les problématiques rencontrées par les différents
services en interne et par les prestataires extérieurs publics et privés
o Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action
o Élaborer le rapport annuel en matière de développement durable
- Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
o Suivre et donner une interprétation des évolutions réglementaires, les traduire en
actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
o Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations, etc.
o Mettre en œuvre et préserver la trame verte et bleue afin d'améliorer l'adaptation
au changement climatique de l'infrastructure écologique
o Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de
planification
o Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces
naturels, etc.)
o Contribuer à l'intégration de clauses environnementales et développement durable dans les marchés publics
o Représenter la ville auprès des partenaires institutionnels ou associatifs
- Coordination, pilotage, animation et évaluation des projets en matière de développement durable
o Elaborer les cahiers des charges relatifs aux études et prestations à réaliser
o Suivre les marchés publics afférents à ces études et prestations
o Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
o Piloter un bilan carbone et un plan climat-énergie territorial et en lien avec le GOSB
o Développer et conduire des projets inter et intra services
o Communiquer sur les finalités et enjeux des projets auprès des services et des
partenaires
o Concevoir et mettre en place un système de management environnemental
o Animer des groupes de production internes et ouverts
o Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité
o Initier et participer aux actions de sensibilisation et de communication (ateliers,
réunions publiques, etc.)
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne : L'ensemble des directions de la collectivité Partenaires en externe : L'EPT Grand Orly Seine Bièvre, la MGP, le Département du Val-de-Marne, la Région Ile-de-France, l'Ademe, le SYCTOM.....
Profils recherchés
Savoirs
- Bac + 5 dans le domaine du développement durable ou de l'environnement, école d'ingénieur ou diplôme universitaire
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
- Connaissance scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux...
- Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
- Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
- Management environnemental
- Normes du management environnemental
- Méthodes de conduite de projets
- Méthodes et techniques d'élaboration de cahier des charges
- Finances publiques, maitrise des budgets
- Ingénierie de projet
Savoir Faire
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /
consignes relatives à son domaine de compétence
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Savoir Être
- Sens de la pédagogie
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens des relations humaines
- Esprit collectif
- Être autonome
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail le soir et week-end, notamment pour les réunions.
Possibilité d'astreintes techniques hebdomadaires par roulement
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec A.R.T.T. sur une plage horaire de 8h30 à 18h
- Bac + 5 dans le domaine du développement durable ou de l'environnement, école d'ingénieur ou diplôme universitaire
- Cadre réglementaire des politiques environnementales
- Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
- Connaissance scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux...
- Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
- Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
- Management environnemental
- Normes du management environnemental
- Méthodes de conduite de projets
- Méthodes et techniques d'élaboration de cahier des charges
- Finances publiques, maitrise des budgets
- Ingénierie de projet
Savoir Faire
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /
consignes relatives à son domaine de compétence
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Savoir Être
- Sens de la pédagogie
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens des relations humaines
- Esprit collectif
- Être autonome
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail le soir et week-end, notamment pour les réunions.
Possibilité d'astreintes techniques hebdomadaires par roulement
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec A.R.T.T. sur une plage horaire de 8h30 à 18h
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
