Médiateur culturel pour la Maison des Arts Plastiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220300586268
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : En lien avec la cheffe de service des arts visuels, le/la médiateur.trice culturelle joue un rôle essentiel dans le projet de politique culturelle, en étant l'interface entre le public, les artistes plasticiens et leurs oeuvres. A cet effet, il/elle organise des évènements et des rencontres avec le public, en mettant en place des expositions, des animations et des ateliers pédagogiques.
Sa mission est de faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à la culture.
La cheffe de service encadre administrativement et pédagogiquement le service des arts visuels, à savoir la partie municipale de la programmation cinématographique, ainsi que la Maison des arts plastiques. Cette dernière est constituée d'une école de pratique amateur des arts plastiques et visuels et d'une galerie de 55 mètres carrés. Le/la médiateur.trice inscrit son activité dans le projet d'établissement. Il/elle impulse et participe également à la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, transversale, interdisciplinaire autour de projets artistiques innovants.
Sa mission est de faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à la culture.
La cheffe de service encadre administrativement et pédagogiquement le service des arts visuels, à savoir la partie municipale de la programmation cinématographique, ainsi que la Maison des arts plastiques. Cette dernière est constituée d'une école de pratique amateur des arts plastiques et visuels et d'une galerie de 55 mètres carrés. Le/la médiateur.trice inscrit son activité dans le projet d'établissement. Il/elle impulse et participe également à la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, transversale, interdisciplinaire autour de projets artistiques innovants.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d'opérations :
- Programmer les expositions de la Galerie (environ, une exposition tous les deux mois) : recherche d'artistes, montage et démontage des expositions, roulage, vernissage.
- Assurer la médiation et l'animation des visites d'exposition des différents publics notamment des scolaires.
- Programmer et monter des expositions sur d'autres structures culturelles de la ville.
- Participer à l'organisation la biennale d'art contemporain avec la cheffe de service.
- Autour des différentes expositions : rédiger des documents pédagogiques et élaborer des parcours pédagogiques puis accueille des groupes d'enfants en médiation culturelle, ainsi que des adultes.
- Organiser des évènements et rencontres avec le public en mettant en place des animations et ateliers de pratique en lien avec les expositions.
- Elaborer et suivre les projets menés hors les murs de l'école, notamment les projets visant à diversifier le public de la MAP (développement des publics, notamment celui du champ social).
- Rechercher des financements extérieurs pour subventionner ces projets en lien avec le service des finances.
- Organiser de conférences en histoire de l'art, en lien avec les expositions de la Galerie de la MAP, l'actualité du réseau des médiathèques et l'actualité artistique nationale (notamment la sortie de films traitant d'arts visuels, qui seront diffusés dans le cadre des Mon jeudi cinéma). Les conférences sont données à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau et dans tout autre lieu, en fonction des partenariats.
- Suivre avec les professeurs l'organisation des expositions réalisées par les élèves de l'école, dans la Galerie.
- Visiter les ateliers d'artistes situés sur la commune lors des portes ouvertes annuelles.
Veille prospective, sectorielle et territoriale :
- Se tenir informé.e des tendances d'évolution, des expériences innovantes dans le domaine de l'art contemporain, au travers d'un réseau et via des sources d'informations écrites, des visites d'exposition, du travail de recherche mené en bibliothèque (1 journée de travail possible en bibliothèque, pour chaque conférence).
A savoir sur le poste :
Mobilité géographique sur tout le territoire de la ville.
Horaires variables en fonction des obligations de service (base 36h30 hebdomadaires) + 25 jours de CA + 9 jours de RTT.
Période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées et des manifestations.
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d'opérations :
- Programmer les expositions de la Galerie (environ, une exposition tous les deux mois) : recherche d'artistes, montage et démontage des expositions, roulage, vernissage.
- Assurer la médiation et l'animation des visites d'exposition des différents publics notamment des scolaires.
- Programmer et monter des expositions sur d'autres structures culturelles de la ville.
- Participer à l'organisation la biennale d'art contemporain avec la cheffe de service.
- Autour des différentes expositions : rédiger des documents pédagogiques et élaborer des parcours pédagogiques puis accueille des groupes d'enfants en médiation culturelle, ainsi que des adultes.
- Organiser des évènements et rencontres avec le public en mettant en place des animations et ateliers de pratique en lien avec les expositions.
- Elaborer et suivre les projets menés hors les murs de l'école, notamment les projets visant à diversifier le public de la MAP (développement des publics, notamment celui du champ social).
- Rechercher des financements extérieurs pour subventionner ces projets en lien avec le service des finances.
- Organiser de conférences en histoire de l'art, en lien avec les expositions de la Galerie de la MAP, l'actualité du réseau des médiathèques et l'actualité artistique nationale (notamment la sortie de films traitant d'arts visuels, qui seront diffusés dans le cadre des Mon jeudi cinéma). Les conférences sont données à la médiathèque Jean-Jacques Rousseau et dans tout autre lieu, en fonction des partenariats.
- Suivre avec les professeurs l'organisation des expositions réalisées par les élèves de l'école, dans la Galerie.
- Visiter les ateliers d'artistes situés sur la commune lors des portes ouvertes annuelles.
Veille prospective, sectorielle et territoriale :
- Se tenir informé.e des tendances d'évolution, des expériences innovantes dans le domaine de l'art contemporain, au travers d'un réseau et via des sources d'informations écrites, des visites d'exposition, du travail de recherche mené en bibliothèque (1 journée de travail possible en bibliothèque, pour chaque conférence).
A savoir sur le poste :
Mobilité géographique sur tout le territoire de la ville.
Horaires variables en fonction des obligations de service (base 36h30 hebdomadaires) + 25 jours de CA + 9 jours de RTT.
Période de pics d'activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées et des manifestations.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du grade d'Attaché territorial ou Attaché de conservation.
- Vous êtes Rompu(e) à l'action culturelle et à la médiation culturelle et posséder une expertise du secteur de la médiation des arts visuels (pédagogique, artistique, éducative) et/ou de l'histoire de l'art.
- Vous détenez une bonne culture artistique.
Vous aimez le challenge et êtes prêt à vous investir au sein d'une structure ambitieuse et dynamique, alors ce poste est fait pour vous !
- Vous êtes Rompu(e) à l'action culturelle et à la médiation culturelle et posséder une expertise du secteur de la médiation des arts visuels (pédagogique, artistique, éducative) et/ou de l'histoire de l'art.
- Vous détenez une bonne culture artistique.
Vous aimez le challenge et êtes prêt à vous investir au sein d'une structure ambitieuse et dynamique, alors ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures motivées et accompagnées d'un curriculum vitæ sont à adresser à l'Attention de Monsieur Le Maire, à : service.recrutement@mairie-champigny94.fr sous la référence SL/MCMAP/03/22
Adresse de l'employeur
Champigny-sur-Marne
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.