Enseignant en harpe à temps complet 16/16ème (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220500647701
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue de l'Église, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 8 établissements d'enseignement artistique. L'exercice de cette compétence en matière de culture s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité ...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Au sein du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal d'Alfortville et de l'école de musique de Boissy Saint-Léger, et sous l'autorité de la directrice des conservatoires de Limeil/Boissy, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Comme défini dans le règlement particulier de travail des conservatoires du territoire :
- Enseigner la spécialité dans les différents cursus d'apprentissage (du 1er cycle au 3eme cycle, ateliers de pratique collective, apprentissage par le collectif, ateliers découvertes/initiation...) ;
- Coordonner les ensembles de harpe du 1er cycle au 3eme cycle et l'orientation des élèves vers les pratiques collectives pluri-instrumentales (orchestres, ateliers...) ;
- Organiser et assurer le suivi des études des élèves en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique ;
- Evaluer les élèves en formation ;
- Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Vous êtes acteur des projets d'établissements en cours d'élaboration :
- Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
- Contribuer au rayonnement de l'établissement et participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux.
- Enseigner la spécialité dans les différents cursus d'apprentissage (du 1er cycle au 3eme cycle, ateliers de pratique collective, apprentissage par le collectif, ateliers découvertes/initiation...) ;
- Coordonner les ensembles de harpe du 1er cycle au 3eme cycle et l'orientation des élèves vers les pratiques collectives pluri-instrumentales (orchestres, ateliers...) ;
- Organiser et assurer le suivi des études des élèves en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique ;
- Evaluer les élèves en formation ;
- Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Vous êtes acteur des projets d'établissements en cours d'élaboration :
- Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ;
- Contribuer au rayonnement de l'établissement et participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux.
Profils recherchés
- Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique;
- Connaissance et appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
- Vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l'élève dans son développement ;
- Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique ;
- Goût pour le travail partenarial ;
- Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d'établissements ;
Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création ;
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif ;
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
- Aisance avec l'outil informatique.
FORMATION
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeur de harpe ou une qualification reconnue équivalente ;
- Expérience confirmée dans une structure équivalente ;
- Vie artistique riche et nourrie.
- Connaissance et appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;
- Vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l'élève dans son développement ;
- Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique ;
- Goût pour le travail partenarial ;
- Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d'établissements ;
Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création ;
- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif ;
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
- Aisance avec l'outil informatique.
FORMATION
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeur de harpe ou une qualification reconnue équivalente ;
- Expérience confirmée dans une structure équivalente ;
- Vie artistique riche et nourrie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste basé au CRI d'Alfortville (94) et à l'école de musique de Boissy Saint-Léger (94), en collaboration avec le CRI de Limeil-Brévannes - 94 (même direction et équipes) ;
- 16h hebdomadaires de face à face pédagogique (sur 4 jours minimum), et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;
- Mobilité possible au sein des conservatoires du réseau de GPSEA ;
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques ;
- Congés en période de vacances scolaires ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
POUR POSTULER
Renseignements auprès de Madame Laurence NAVALLON, Directrice du conservatoire de Boissy-Saint-Léger au 06.10.65.28.56
Créer votre compte candidat via le lien https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/420 et joindre une lettre de motivation et votre CV.
- 16h hebdomadaires de face à face pédagogique (sur 4 jours minimum), et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;
- Mobilité possible au sein des conservatoires du réseau de GPSEA ;
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques ;
- Congés en période de vacances scolaires ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
POUR POSTULER
Renseignements auprès de Madame Laurence NAVALLON, Directrice du conservatoire de Boissy-Saint-Léger au 06.10.65.28.56
Créer votre compte candidat via le lien https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/420 et joindre une lettre de motivation et votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.