Responsable du pôle Point d'Apports Volontaires (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094220600693539
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Joinville-le-Pont
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur de l'Environnement et de la Transition écologique et de la directrice de la logistique et des déchèteries.
- Pilotage du pôle et des ressources qui le composent.
- Relation avec les référents des villes, les bailleurs/promoteurs et les entreprises.
- Pilotage des collectes régie et entreprises avec un objectif d'optimisation des circuits de collecte et de leurs fréquences.
- Analyse de la pertinence d'internalisation de prestations.
- Pilotage du déploiement du puçage des Points d'Apport Volontaires (étude de marché, marché, mise en place, suivi)
- Création et actualisation de la base de données (cartographie, fichiers d'identification...).
- Identification des dysfonctionnements et engagement d'actions correctives.
- Pilotage de la maintenance préventive et corrective (attestation du service fait, suivi des interventions et de leurs coûts, fréquence,...)
- Pilotage du nettoyage des Points d'Apport Volontaires (descriptif, fréquence...)
- Pilotage du pôle et des ressources qui le composent.
- Relation avec les référents des villes, les bailleurs/promoteurs et les entreprises.
- Pilotage des collectes régie et entreprises avec un objectif d'optimisation des circuits de collecte et de leurs fréquences.
- Analyse de la pertinence d'internalisation de prestations.
- Pilotage du déploiement du puçage des Points d'Apport Volontaires (étude de marché, marché, mise en place, suivi)
- Création et actualisation de la base de données (cartographie, fichiers d'identification...).
- Identification des dysfonctionnements et engagement d'actions correctives.
- Pilotage de la maintenance préventive et corrective (attestation du service fait, suivi des interventions et de leurs coûts, fréquence,...)
- Pilotage du nettoyage des Points d'Apport Volontaires (descriptif, fréquence...)
Missions / conditions d'exercice
Tenue des documents de l'activité
Travailler en liaison avec les communes ou les prestataires de collecte
Pilotage et suivi des chantiers d'implantation des Points d'Apport Volontaires
Suivi du nettoyage et entretien des équipements
Encadrement du personnel en charge de la collecte en régie (planning, congés, absences, etc..)
Travailler en liaison avec les communes ou les prestataires de collecte
Pilotage et suivi des chantiers d'implantation des Points d'Apport Volontaires
Suivi du nettoyage et entretien des équipements
Encadrement du personnel en charge de la collecte en régie (planning, congés, absences, etc..)
Profils recherchés
Connaître l'environnement de la Collectivité.
Connaissance des règles et consignes de sécurité à la collecte (R437, etc)
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité).
Connaissance des consignes de sécurité (port des chaussures de sécurité et application des gestes et postures adaptées aux missions).
Connaitre parfaitement les circuits de collecte et de traitement des déchets.
Sens du contact, écoute
Esprit de synthèse
Connaissance des règles et consignes de sécurité à la collecte (R437, etc)
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité).
Connaissance des consignes de sécurité (port des chaussures de sécurité et application des gestes et postures adaptées aux missions).
Connaitre parfaitement les circuits de collecte et de traitement des déchets.
Sens du contact, écoute
Esprit de synthèse
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.