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Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources et Citoyenneté (h/f)
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le poste correspond à un emploi fonctionnel destiné à un cadre supérieur qui, sous l'autorité du directeur général
des services, et au sein d'un comité de direction, participe au processus de décision et à la définition de la ligne
stratégique de la collectivité. Il coordonne les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule,
contrôle et évalue les actions à mener.
des services, et au sein d'un comité de direction, participe au processus de décision et à la définition de la ligne
stratégique de la collectivité. Il coordonne les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule,
contrôle et évalue les actions à mener.
Missions et conditions d'exercice
Coordination et animation des services du Pôle Ressources et Citoyenneté : Direction des Finances, Direction
du Numérique, Direction de la Commande Publique, Service Vie Associative, Direction des Affaires civiles,
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et fiscale de la collectivité, en lien avec le DGS, l'élu de
secteur et le Maire.
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre des objectifs conformes à la politique de la collectivité, pour
chacune des directions du pôle.
- Participer à la définition globale des orientations stratégiques de la vie citoyenne, des affaires civiles et du
guichet unique et animer la réflexion sur ces politiques publiques et assurer leur suivi,
- Assurer l'accompagnement dans l'organisation des scrutins électoraux, en lien avec l'adjoint en charge du
secteur funéraire/élection,
- Informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus,
- Assurer la transversalité imposée par les compétences exercées par les directions du pôle.
du Numérique, Direction de la Commande Publique, Service Vie Associative, Direction des Affaires civiles,
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et fiscale de la collectivité, en lien avec le DGS, l'élu de
secteur et le Maire.
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre des objectifs conformes à la politique de la collectivité, pour
chacune des directions du pôle.
- Participer à la définition globale des orientations stratégiques de la vie citoyenne, des affaires civiles et du
guichet unique et animer la réflexion sur ces politiques publiques et assurer leur suivi,
- Assurer l'accompagnement dans l'organisation des scrutins électoraux, en lien avec l'adjoint en charge du
secteur funéraire/élection,
- Informer, conseiller, alerter et solliciter les arbitrages des élus,
- Assurer la transversalité imposée par les compétences exercées par les directions du pôle.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : diplôme national de 2ème cycle d'études supérieures ou diplôme homologué au
moins au niveau 6,
- Capacité d'écoute,
- Aptitude à générer le consensus,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Autonomie et organisation,
- Grande disponibilité.
moins au niveau 6,
- Capacité d'écoute,
- Aptitude à générer le consensus,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Autonomie et organisation,
- Grande disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Charenton-le-Pont
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.