Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance et de la Parentalité, l'infirmier ou puériculteur Accompagnant Santé Inclusion a pour mission la responsabilité de l'application des règles d'hygiène, l'accompagnement des familles et des professionnels dans la démarche de sécurité sanitaire et d'inclusion au sein des structures petite enfance de plus de 25 berceaux (en vertu du Décret du 30 août 2021).
Il/elle collabore avec les directeurs-trices au bon fonctionnement des structures, dans le cadre de leur projet pédagogique.

DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIEES

- Assurer l'accompagnement aux soins par les professionnels de la structure
o Mettre en œuvre des temps d'observation des enfants accueillis dans les structures petite enfance ;
o Rencontrer les familles dans le cadre du suivi médico-social des enfants accueillis ;
o En concertation avec le référent santé : organiser le suivi médical des enfants, contrôler les carnets de vaccination et mettre en œuvre les P.A.I. ;
o Gérer la pharmacie et le matériel médical (supervision des commandes, vérification des dates de péremption, vérification des trousses d'urgence) sur les structures dirigées par des personnels de filières non sanitaires;
o Mettre à jour les fiches de suivi médical et d'urgence des enfants ;
o Développer et coordonner les relations avec les familles et les services de suivi thérapeutique des enfants accueillis dans les EAJE (hôpitaux, CAMPS, CMP, CMPP...);
o Mettre en œuvre des conditions d'accueil spécifiques pour répondre aux besoins des enfants qui présentent des particularités (retard psychomoteur, handicap, maladie chronique...) ;
o En concertation avec les cuisiniers, élaborer les menus en veillant à l'équilibre alimentaire des enfants., contrôler et enrichir la mise en place des règles d'hygiène (méthode HACCP) ;

- Contrôler le respect de l'application des protocoles ;
o Contrôler la mise en œuvre des paramètres de sécurité sanitaire, sous l'autorité du Référent;
o Contrôler la mise en œuvre des protocoles individualisés en collaboration avec le référent santé
o Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant ;
o Garantir la sécurité des enfants ;

- Promouvoir les actions de santé publique et les actions en faveur de l'inclusion des enfants en situation de handicap
o Promouvoir les actions de santé publique dans le cadre de l'accueil des enfants au sein des crèches municipales ;
o Participer au suivi des actions de santé publique sur l'ensemble des structures.
o Participer au développement de la politique Petite enfance et d'actions de prévention sur la commune (Action d'information sur la parentalité...) ;
o Mettre en place des informations à destination des parents et/ou des équipes, participer aux réunions avec les parents et les membres de l'équipe ;
o Proposer et assurer le suivi des formations des personnels en concertation avec le référent santé des crèches (plan de formation, journées pédagogiques) en matière de soins d'urgence, hygiène, sécurité, nutrition, sommeil, etc...

- Participer aux projets d'établissement
o Coordonner et réfléchir aux projets de la structure ;
o Adhérer et respecter le projet d'établissement, assurer son respect ;
o Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et réunions générales avec interventions particulières sur différents thèmes ;
o Participer occasionnellement aux réunions point information modes d'accueil, aux manifestations Petite Enfance organisées par la Ville ;
o Participer aux coordinations et aux réunions inter-crèches (Conseil de crèches, commissions d'attribution, réunions thématiques, groupes de travail...)

INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaire en interne
- Échanges fréquents : équipe pluridisciplinaire, médecin/référent santé des crèches, direction,
- Échange ponctuel : agents des services techniques, équipes des C.M.P.P., Centre Municipal de Santé, services chargés de l'hygiène et de la sécurité
- Relations transversales : services d'appui
Partenaire en externe
- Relations fréquentes : familles, fournisseurs, établissements de suivi et de soins, Protection Maternelle et Infantile, Espace Départemental des Solidarités

Savoirs
- Connaissance de la méthode HACCP (analyse des dangers et risques alimentaires) ;
- 3 ans d'expérience dans la Petite Enfance ou un rôle d'encadrement dans le secteur médico-social
- DE Infirmier ou DE Puériculteur ;
- Connaissances des besoins fondamentaux des enfants.

Savoir Faire
- Remettre en question ses pratiques professionnelles
- Prendre en charge l'enfant et le groupe ;
- Transmettre ses connaissances ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Suivre des formations adaptées à l'évolution du poste ;
- Accueillir et encadrer des stagiaires ;
- Participer à la rédaction de différents compte-rendu, notes, travaux de recherche.

Savoir Être
- Capacité à s'investir dans les projets de structure ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à la médiation ;
- Capacité à s'adapter face aux situations rencontrées ;
- Qualités relationnelles tant au niveau de l'équipe qu'au niveau des parents ;
- Patience et discrétion ;
- Dynamisme et disponibilité.