Educateur de jeune enfant (h/f)- cnt - (632 - spa)

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Offre n° O094230100907366
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.
L'Educateur.rice de Jeunes Enfants favorise le développement global et harmonieux des enfants accueillis. Il est garant de l'application du projet pédagogique et accompagne l'équipe au quotidien.

Positionnement du poste et affectation
L'agent est placé sous l'autorité du. de la directeur.rice et du. de la directeur.rice adjoint.e de la structure.
Relations fonctionnelles :
Quotidiennes avec les enfants, les parents et les autres membres de l'équipe
Régulières avec les tiers intervenants (psychologue, psychomotricienne, médecin), les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice

Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la réflexion autour du projet pédagogique, dans sa déclinaison quotidienne
Conduit les projets pédagogiques dans leurs dimensions sociale et éducative, en lien avec la direction de la structure
Accompagne au quotidien les professionnel.les dans la mise en œuvre du projet au sein des espaces de vie, à partir d'observations individuelles ou en groupe

Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique
Veiller à la cohérence des organisations dans les différents espaces de vie (sections, cour, salle de motricité...)
Assurer, en lien avec la direction de la structure,  un rôle de médiateur (écoute, soutien...) : entre les membres de l'équipe, avec les parents.
Faciliter le lien et la transmission d'informations entre l'équipe et la direction
Contribuer à l'analyse des pratiques professionnelles en lien avec la direction de la structure
Accueillir et formation  de stagiaires et d'apprentis, en lien avec l'équipe

Accueillir les enfants, les familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif
Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant et de la famille
Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement notamment par le biais de réunions, d'échanges quotidiens, d'informations, d'activités dans une démarche de co éducation définie dans le projet pédagogique de l'établissement
Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges

Animer, mettre en œuvre et évaluer les activités ludiques et éducatives
Pilote la réflexion autour des outils pédagogiques (matériel, mobiliers, jeux, livres, aménagement)
Développer et animer les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil, en collaboration avec l'équipe et en lien avec les besoins individuels et collectifs de l'enfant
Veiller à instaurer une démarche d'ouverture dans le quotidien des enfants dans la structure : vers l'extérieur en travaillant en lien avec des partenaires extérieurs, entre sections, par les propositions d'activités
Préparer les commandes de matériel et veiller au bon entretien des matériels éducatifs

Participer au bien être, au confort et aux soins d'hygiène des enfants
Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physique) des enfants et veiller au maintien des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant à chaque étape de la journée et tout au long de son accueil
Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis
Aider à la prise de médicaments, sous la supervision de l'infirmière

Profils recherchés

Qualification requise
Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances:
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Capacités d'animation et d'impulsion d'une équipe
Capacités d'organisation d'actions éducatives et ludiques, d'aménagement des lieux de vie,
Capacités à l'observation de l'enfant, la réflexion et l'analyse, à la parole et l'écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l'équipe et la hiérarchie,
Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif en cohérence avec le projet pédagogique,
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Référentiel du diplôme d'EJE
Savoirs faire et être
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Aptitude à l'animation d'un projet, en lien avec une équipe
Capacité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité


Conditions de travail et environnement :
Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00). Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.
Réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure (réunion générales, conseils de crèches, fêtes...)
Fermetures des établissements: entre Noël et le jour de l'an
Accueil du public
Niveau sonore élevé
Manutention manuelle de personnes ou de charges
Postures contraintes (activités au sol)
Exposition biologique
Utilisation de produits chimiques
Dotation vestimentaire


Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP),  prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Recrutement statutaire -  poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr


Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.