Animateur de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230200944206
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'animateur de prévention est placé sous l'autorité du Responsable des services Jeunesse et Prévention Médiation qui lui-même relève de la Directrice générale adjointe en charge du pôle culture/jeunesse/sports/prévention-médiation.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre et coordonner des animations de prévention (jeux dangereux, cyberharcèlement, vivre ensemble, accueil des élèves exclus...) et des actions socioéducatives en direction du public Charentonnais, enfants, adolescents, adultes et scolaire,
* Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers (17-25 ans),
* Coordonner la " Bourse au Permis de conduire automobile " et la " Bourse au projet ",
* Travailler en étroite collaboration avec la médiatrice municipale et les médiateurs de proximité, prestataires auprès de la ville : analyser conjointement les besoins afin de proposer des actions en adéquation,
* Proposer et rédiger un projet annuel en lien avec le projet du service et les orientations municipales en matière de Jeunesse et Prévention/Médiation,
* Favoriser le vivre ensemble et développer le lien social des jeunes dans leur ville,
* Participer à la recherche et à la rédaction des demandes de subventions,
* Mettre en place des projets transversaux et partenariaux,
* Participer aux animations et aux temps forts du service.
Accompagnement et soutiens :
* Accompagner les jeunes dans les démarches d'orientation et d'insertion sociale et lutter contre leur exclusion,
* Développer et assurer des Point d'Accueil d'écoute à destination des jeunes et des parents,
* Favoriser l'insertion professionnelle et sociale de la jeunesse,
* Favoriser la participation du public jeune aux projets et temps forts du service.
* Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers (17-25 ans),
* Coordonner la " Bourse au Permis de conduire automobile " et la " Bourse au projet ",
* Travailler en étroite collaboration avec la médiatrice municipale et les médiateurs de proximité, prestataires auprès de la ville : analyser conjointement les besoins afin de proposer des actions en adéquation,
* Proposer et rédiger un projet annuel en lien avec le projet du service et les orientations municipales en matière de Jeunesse et Prévention/Médiation,
* Favoriser le vivre ensemble et développer le lien social des jeunes dans leur ville,
* Participer à la recherche et à la rédaction des demandes de subventions,
* Mettre en place des projets transversaux et partenariaux,
* Participer aux animations et aux temps forts du service.
Accompagnement et soutiens :
* Accompagner les jeunes dans les démarches d'orientation et d'insertion sociale et lutter contre leur exclusion,
* Développer et assurer des Point d'Accueil d'écoute à destination des jeunes et des parents,
* Favoriser l'insertion professionnelle et sociale de la jeunesse,
* Favoriser la participation du public jeune aux projets et temps forts du service.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
* Connaissance de l'environnement territorial (municipalité),
* Connaissance du public adolescents et jeunes adultes,
* Connaissance de dispositifs d'action de prévention,
* Travailler en équipe et en transversalité ave les différents services et partenaires
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Maitriser les techniques d'animation de groupe tout public
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : DUT Carrières Sociales, BPJEPS...
* Expériences souhaitées,
* Appétence pour la jeunesse et la prévention,
* Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs,
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps,
* Ponctualité, discrétion, autonomie et disponibilité,
* Capacité d'analyse,
* Aptitude à prendre des initiatives,
* Sens du travail en équipe et sens du service public.
* Connaissance de l'environnement territorial (municipalité),
* Connaissance du public adolescents et jeunes adultes,
* Connaissance de dispositifs d'action de prévention,
* Travailler en équipe et en transversalité ave les différents services et partenaires
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Maitriser les techniques d'animation de groupe tout public
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : DUT Carrières Sociales, BPJEPS...
* Expériences souhaitées,
* Appétence pour la jeunesse et la prévention,
* Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs,
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps,
* Ponctualité, discrétion, autonomie et disponibilité,
* Capacité d'analyse,
* Aptitude à prendre des initiatives,
* Sens du travail en équipe et sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi,
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi,
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.