Directeur de structure petite enfance (h/f)

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Offre n° O094230200952184
Publiée le 22/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la ville de Vincennes recrute selon conditions statutaires,

Un Directeur d'Etablissement Petite Enfance (h/f)
(Catégorie A de la filière médico-sociale)
Sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez la direction de la crèche du Domaine du bois en encadrant une équipe pluridisciplinaire, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et, participez à la gestion administrative et financière de l'établissement

Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
-Être en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, ...)
-Recruter et gérer le personnel
-Planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service
-Participer et animer des réunions internes et transversales
-Participer à l'animation du Point Info Petite Enfance
-Participer aux évènements de la petite enfance sur la Ville (Semaine de la Petite Enfance, chorale, bal des bébés, ...)
-Accueillir et accompagner des familles dans une relation d'aide
-Assurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le médecin de crèche
-Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants
-Elaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire
-Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
-Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants
Profils recherchés
Votre profil : Vous avez des connaissances du secteur et de la réglementation de la petite enfance. Vous avez des compétences informatiques et savez manager une équipe. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler en équipe et à mener des réunions. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.



Formation/Expérience :

Diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice ou de cadre de santé.

Spécificité du poste : ouverture des crèches de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.

Travail hebdomadaire à 39h

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, ...) + RTT

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Vincennes, bien plus qu'une ville !

Contact et modalités de candidature

Contact
0143986798
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines
https://careers.flatchr.io/vacancy/7brjv9mogr1dr5mn-directrice-de-structure-petite-enfance-h-f/apply?source=357
Ou sur le site : vincennes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.