Plurielle, solidaire et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, et 15 min par le tramway T9, elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (métro ligne 15, Tram T9...). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vitry sur Seine, dans ce contexte urbain dense et en pleine expansion, se veut innovante en matière de Nature en Ville. C'est pourquoi la Direction Espaces Verts, et notament le service Etudes et Travaux composé de 10 agents répartis en 3 pôles : paysage, arboriculture et nature en ville, œuvre pour préserver et développer la nature tout en essayant de sensibiliser les habitants à sa présence.
Le service a la particularité de fonctionner comme un bureau d'études interne en matière d'aménagement paysager et pour toutes les thématiques relatives à l'arbre, la biodiversité ou encore l'agriculture urbaine. Il réalise à la fois des études de maitrise d'œuvre internes (espaces publics, parc, squares et jardins, cours Oasis...) et met en oeuvre des stratégies visant par exemple le développement de sites d'agriculture urbaine, la lutte contre les îlots de chaleur, la création d'un atlas de la biodiversité, un programme de plantations d'arbres... Enfin, pour permettre le déploiement de ces nombreux sujets, le service travaille de façon transversale avec les autres directions de la ville et les partenaires extérieurs (département, métropole et territoire, aménageurs et bailleurs, etc.).

L'équipe à encadrer est donc pluridisciplinaire. Afin d'accompagner son équipe et assurer le bon suivi des projets du service, le poste à pourvoir nécessite à la fois un savoir être en matière d'encadrement (bienveillance, cadrage des équipes, montée en compétence des agents) et des connaissances en pilotage de projet.