Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O095211200476116
Publiée le 07/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHAUMONTEL
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Département de travail
Val-d'Oise
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS ET sous l'autorité de la directrice des services péri et extrascolaire, vous serez chargé :
Missions
- D'accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans ou de jeunes sur leur temps de loisirs (pré et post scolaire et temps de restauration scolaire)
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- D'exercer une fonction éducative auprès d'enfants ou de jeunes, en référence au projet éducatif et du projet pédagogique de la structure.
- D'établir de bonnes relations avec les adultes qui interviennent dans la vie de l'enfant (parents, enseignants, personnels de services)
Jours et horaires :
En période scolaire : Selon l'emploi du temps
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30 à 8h30 et 11h30 à 13h30 et 16h30 à 19h
Hors temps scolaires :
Le mercredi et vacances scolaires en journée continue. Des temps de préparation et de réunion peuvent être prévus (2 à 3 heures par semaine)
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissances de la réglementation, de l'environnement social et culturel du territoire et du fonctionnement d'un ACM
- Connaissances des principes fondateurs du service public,
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Connaissances techniques de l'animation, du rythme de l'enfant de son développement et de sa chronobiologie
- Bonne culture générale, maîtrise de la langue française (orale et écrit)
SAVOIR FAIRE :
- Connaissances et développement de l'enfant.
- Devoir d'alerte et être capable d'informer et de prévenir sa responsable directe dans tous les cas.
- Maîtrise d'un répertoire d'activités adaptées et variées.
- Organisé et disponible
- Être en relation d'aide au groupe d'enfants d'un point de vue collectif mais aussi individuel.
- Être garant des projets, assurer le bon déroulement des activités et les moyens matériels liés à celle-ci.
- Favoriser l'autonomie des enfants en les accompagnant afin de favoriser la socialisation et en respectant les valeurs éducatives du savoir vivre ensemble.
- Démontrer d'une capacité certaine à travailler en équipe.
- S'informer et répondre aux familles en toute objectivité.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens de la responsabilité, dynamique, créatif
- Sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
- Disponibilité, autonomie, ponctualité, assiduité, rigueur et discrétion
- Être disponible et accepter des horaires modulables
- Tenue adaptée
PROFIL DU CANDIDAT :
- Expérience avec les enfants dans le cadre périscolaire, loisirs et scolaire
- BAFA BAFD ou diplôme équivalent exigé
TRAITEMENT & SALAIRE :
* Rémunération statutaire + CNAS
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 34 71 03 96
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh-chaumontel@orange.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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