Chargé(e) de mission Patrimoine historique et culturel (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220300580090
Publiée le 18/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
LOUVRES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour le musée ARCHÉA, situé à LOUVRES (Val-d'Oise) :
Un/ une chargé(e) de mission Patrimoine historique et culturel (F/H)
Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine
Poste basé à Louvres à temps complet 39H/semaine
Au sein de la direction Culture et Patrimoine et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle Archéologie et patrimoine et directrice du musée intercommunal ARCHÉA, vous assurez les missions suivantes :
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour le musée ARCHÉA, situé à LOUVRES (Val-d'Oise) :
Un/ une chargé(e) de mission Patrimoine historique et culturel (F/H)
Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine
Poste basé à Louvres à temps complet 39H/semaine
Au sein de la direction Culture et Patrimoine et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle Archéologie et patrimoine et directrice du musée intercommunal ARCHÉA, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assistance aux communes de l'agglomération en matière d'ingénierie patrimoniale et instruction des demandes de fonds de concours
- Accompagnement des acteurs du territoire pour valoriser leur patrimoine culturel ;
- Accompagnement de la mise en œuvre des procédures concernant le patrimoine bâti (labellisation, inscription MH, PLUI...) ;
- Expertise en conservation préventive et ingénierie culturelle auprès des communes de la CARPF ;
- Instruction des projets de fonds de concours/subventions de la CARPF en matière de patrimoine culturel (examen des critères d'attribution, instruction des dossiers de demandes de subventions, des programmes de restauration du patrimoine protégé et des appels à projets, suivi des programmes de travaux de restauration et d'entretien en lien avec les services des communes et de l'État).
- Valorisation des patrimoines des communes de la CARPF
- Assurer un inventaire des patrimoines des communes en cohérence avec les enjeux culturels, touristiques et environnementaux du territoire ;
- Concevoir et mettre en œuvre une signalétique du patrimoine à l'échelle intercommunale sur la base de l'état des lieux réalisé ;
- Valoriser les données collectées sur des supports dédiés existants et à créer, et les restituer auprès des élus, des partenaires et des publics ;
- Participer aux opérations de valorisation du territoire, de médiation et de communication au sein du service Archéologie et patrimoine.
- Gestion et suivi des projets de conservation restauration des vestiges en place sur les sites archéologiques d'ARCHÉA
- Suivi du volet conservation restauration du projet d'aménagement du site d'Orville ;
- Assurer le suivi de la conservation des vestiges en place sur le site de Fosses - vallée de l'Ysieux.
- Organisation et gestion de la mission
- Élaboration et suivi du budget ;
- Organisation des calendriers d'actions et des études ;
- -Mise en place de partenariats avec les communes, les partenaires institutionnels et scientifiques, les autres services de la direction Culture et Patrimoine.
- Assistance aux communes de l'agglomération en matière d'ingénierie patrimoniale et instruction des demandes de fonds de concours
- Accompagnement des acteurs du territoire pour valoriser leur patrimoine culturel ;
- Accompagnement de la mise en œuvre des procédures concernant le patrimoine bâti (labellisation, inscription MH, PLUI...) ;
- Expertise en conservation préventive et ingénierie culturelle auprès des communes de la CARPF ;
- Instruction des projets de fonds de concours/subventions de la CARPF en matière de patrimoine culturel (examen des critères d'attribution, instruction des dossiers de demandes de subventions, des programmes de restauration du patrimoine protégé et des appels à projets, suivi des programmes de travaux de restauration et d'entretien en lien avec les services des communes et de l'État).
- Valorisation des patrimoines des communes de la CARPF
- Assurer un inventaire des patrimoines des communes en cohérence avec les enjeux culturels, touristiques et environnementaux du territoire ;
- Concevoir et mettre en œuvre une signalétique du patrimoine à l'échelle intercommunale sur la base de l'état des lieux réalisé ;
- Valoriser les données collectées sur des supports dédiés existants et à créer, et les restituer auprès des élus, des partenaires et des publics ;
- Participer aux opérations de valorisation du territoire, de médiation et de communication au sein du service Archéologie et patrimoine.
- Gestion et suivi des projets de conservation restauration des vestiges en place sur les sites archéologiques d'ARCHÉA
- Suivi du volet conservation restauration du projet d'aménagement du site d'Orville ;
- Assurer le suivi de la conservation des vestiges en place sur le site de Fosses - vallée de l'Ysieux.
- Organisation et gestion de la mission
- Élaboration et suivi du budget ;
- Organisation des calendriers d'actions et des études ;
- -Mise en place de partenariats avec les communes, les partenaires institutionnels et scientifiques, les autres services de la direction Culture et Patrimoine.
Profils recherchés
Profil/Compétences :
o Savoirs
- Etudes supérieures en histoire de l'art ou histoire de l'architecture ;
- Maîtriser les acteurs, les enjeux et le cadre juridique des politiques patrimoniales ainsi que les méthodes de l'inventaire général du patrimoine ;
- Connaissances en matière d'architecture, d'histoire générale de l'art et des techniques et savoir-faire ;
- Maîtrise des conditions et techniques de conservation préventive et restauration ;
- Notion du cadre juridique de l'urbanisme.
o Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de réalisation d'un inventaire du patrimoine mobilier, bâti et paysager ;
- Capacité à apprécier l'état général et sanitaire du patrimoine immobilier et mobilier ;
- Animation et conduite de réunions avec des partenaires ;
- Elaboration d'actions de valorisation du patrimoine ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur logiciels et base de données.
o Savoir-être
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
- Esprit d'organisation et d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et d'innovation.
o Savoirs
- Etudes supérieures en histoire de l'art ou histoire de l'architecture ;
- Maîtriser les acteurs, les enjeux et le cadre juridique des politiques patrimoniales ainsi que les méthodes de l'inventaire général du patrimoine ;
- Connaissances en matière d'architecture, d'histoire générale de l'art et des techniques et savoir-faire ;
- Maîtrise des conditions et techniques de conservation préventive et restauration ;
- Notion du cadre juridique de l'urbanisme.
o Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de réalisation d'un inventaire du patrimoine mobilier, bâti et paysager ;
- Capacité à apprécier l'état général et sanitaire du patrimoine immobilier et mobilier ;
- Animation et conduite de réunions avec des partenaires ;
- Elaboration d'actions de valorisation du patrimoine ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur logiciels et base de données.
o Savoir-être
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
- Esprit d'organisation et d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et d'innovation.
Contact
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable) ;
- Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés ;
- Télétravail possible 4 jours par mois.
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu'au régime de prévoyance.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot 95400 VILLIERS-LE-BEL
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable) ;
- Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés ;
- Télétravail possible 4 jours par mois.
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu'au régime de prévoyance.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot 95400 VILLIERS-LE-BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.