Directeur adjoint de crèche (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095220300583930
Publiée le 20/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crèche des Cordeliers, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/08/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de cette structure accueillant 45 berceaux, sous la responsabilité de la directrice, vous concevrez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnerez les projets d'activités. Vous favoriserez l'éveil et le développement psychomoteur et affectif de l'enfant. Vous seconderez la directrice dans la gestion administrative de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser le bon développement psychomoteur de l'enfant
Encadrer des groupes d'enfants lors des activités d'éveil et de psychomotricité
Observer l'enfant dans les lieux de vie
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant
Assurer l'accompagnement à la parentalité
Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
Organiser l'espace de vie des enfants
Assurer la sécurité sanitaire de la structure
Participer au contrôle de l'hygiène et de la sécurité
Collaborer avec le psychologue et le médecin
Aider le personnel dans les soins aux enfants
Participer à la gestion administrative
Etablir les plannings de l'équipe
Organiser les sorties (réservation transport, entrées...)
Gérer les stocks et participer aux commandes
Participer à la rédaction des rapports d'activités
Assumer la continuité de direction
Assurer la gestion de la structure en l'absence de la directrice
Travailler en collaboration avec la directrice
Participer à l'encadrement de l'équipe composé de 15 agents
Accompagner et dynamiser l'équipe dans leur activité
Encadrer des groupes d'enfants lors des activités d'éveil et de psychomotricité
Observer l'enfant dans les lieux de vie
Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant
Assurer l'accompagnement à la parentalité
Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
Organiser l'espace de vie des enfants
Assurer la sécurité sanitaire de la structure
Participer au contrôle de l'hygiène et de la sécurité
Collaborer avec le psychologue et le médecin
Aider le personnel dans les soins aux enfants
Participer à la gestion administrative
Etablir les plannings de l'équipe
Organiser les sorties (réservation transport, entrées...)
Gérer les stocks et participer aux commandes
Participer à la rédaction des rapports d'activités
Assumer la continuité de direction
Assurer la gestion de la structure en l'absence de la directrice
Travailler en collaboration avec la directrice
Participer à l'encadrement de l'équipe composé de 15 agents
Accompagner et dynamiser l'équipe dans leur activité
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier(e), vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Connaissances du code de la santé publique et de la législations relative aux établissements d'accueil des enfants de mois de 6 ans,
Compétences d'encadrement
Connaissances en gestion administrative et des outils bureautiques
Grande disponibilité, réactivité, capacité d'écoute et diplomatie
Sens du relationnel et du travail d'équipe
Poste de catégorie A - Filière médico-sociale
Connaissances du code de la santé publique et de la législations relative aux établissements d'accueil des enfants de mois de 6 ans,
Compétences d'encadrement
Connaissances en gestion administrative et des outils bureautiques
Grande disponibilité, réactivité, capacité d'écoute et diplomatie
Sens du relationnel et du travail d'équipe
Poste de catégorie A - Filière médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.